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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 可否分段支付经济补偿金？（急~）
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楼主: joyeen
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[讨论] 可否分段支付经济补偿金？（急~）

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法律小超人

11楼
发表于 2010-12-20 14:03:34 |只看该作者
个人认为其平均工资为：（（20万/12+2500）*8+4500*4）/12，理由是既然其工龄是连续计算的，计算平均工资时也不应当认为其工作不满12个月，这应当是一致的。
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s80s1b27    

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12楼
发表于 2010-12-20 14:06:06 |只看该作者
统一计算，反正都是一家的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2010-12-20 15:09:07 |只看该作者
如果按照一年一个月来计算！（前提是协商解除或是合法解除）3 r6 c$ w- {, u7 U
分为两段！
7 m: h  t0 n- k. s; g以2008年1月1日为界限！4 ?. I0 k" B# h5 B' e5 F
2005年8月-2006年7月，一个月
; O+ b8 f& e3 p" K, c" U2006年8月-2007年7月，一个月+ P7 s0 S- j, K! A% W' \0 q
2007年8月-2007年12月，一个月；
* h$ {6 I$ n$ Z- v' I2008年1月-2008年12月，一个月
! y, G# x# H$ ]7 S& l7 o2009年1月-2009年12月，一个月
( K! {& O& V3 {0 [$ m2010年1月-2010年12月，一个月；
8 D5 X" U. T- n一共为6个月的经济补偿金！) ]6 n. K" s! Q6 {3 J* A
解除劳动合同前12个月平均工资为20万/12个月=1.67万（若大于当地平均工资为5000元（假设），就按1.5万元算）( o& _( p2 {4 _. W# f4 _# N! I
所以，该员工的经济补偿金伟1.5万元*6个月=9万元！
6 r6 N0 p  n! Y! ]) I0 ^& X以上为个人实操建议，请参考！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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奕哥    

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14楼
发表于 2010-12-21 09:56:01 |只看该作者
分段計算是正確的,但不是按工作地點分段,而是按2008/1/1為時間點作分段.
$ V5 Y! H8 A+ t2 w9 T1 s如有不明白,可q我:994677099
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