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[原创] 如何成功应聘大公司

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猫猫是水灵灵

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-22 13:15:35 |只看该作者 |倒序浏览

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      大家好！
      将近年底了，我已经从原来的公司辞职出来了。本来是想年后再走的，但是出了些状况，所以我就现在辞职了。
   最近在休养了，也在好好做准备，想年后的时候找到一份比较满意的工作。
   我想进房地产公司，因为房产公司福利比较好，而且都是有规模的，我之前的公司也算有点规模但是始终是100多人的公司。真的很期望到大型的公司去工作，去感受那里的工作氛围。
   可能刚刚辞职吧，心里还是有些茫然。我也分析了下自己的优势。
   我的形象和气质我觉得还过得去，礼仪方面也可以。至于沟通能力，我觉得也是不错。熟悉招聘和培训这两个模块，能够根据员工的需求设计和开发课程。但是我觉得大公司要求可能比较高，我觉得我这样的情况还是不大符合大房产公司的要求，所以我想听听大家的建议。
   也想听听大公司的HR的意见，到底大公司的具体要求是怎么样的呢？

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GolfLiu

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沙发

发表于 2010-12-22 13:26:53 |只看该作者

在具备一定素质、能力的基础上，最重要的还是要符合行业背景。

无

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板凳

发表于 2010-12-22 13:30:37 |只看该作者

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猫猫是水灵灵

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地板

发表于 2010-12-22 13:34:35 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 GolfLiu 的帖子

看了很多房地产公司的招聘信息，都是需要相关背景经验。我觉得我可以通过阅读相关资料去了解。我觉得还是一个自信心的问题吧。
说实话，自己做HR的经验告诉我，经验真的不能等于能力。如果这么想的话，我如何去打动别人给我机会呢？

点评

suzie928 喜欢你说的一句话，经验不等于能力发表于 2010-12-22 13:52 回复

孤单412 经验和能力一样重要，有能力又有经验不是更好？发表于 2010-12-22 18:15 回复

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祖朝野

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5楼

发表于 2010-12-22 13:43:52 |只看该作者

你在那个城市？搞不好我能推荐一下。

点评

suzie928 我也想换工作，能帮我推荐下吗呵呵发表于 2010-12-22 13:52 回复

大的培训啊……

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快乐交友

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6楼

发表于 2010-12-22 13:59:42 |只看该作者

偶也想知道应聘大公司，他们到底更看重什么？

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leacy

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7楼

发表于 2010-12-22 14:01:18 |只看该作者

房地产行业的福利是很好，但是作HR的很难享受到。
而且房地产这样的行业很喜欢有行业背景的，或者跟内部的人有什么关系

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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enjoyhrlife

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8楼

发表于 2010-12-22 14:07:35 |只看该作者

我觉得真正听从你内心的需要是最好的。别人的建议都是站在自我角度做判断，毕竟，是你要找一份适合你的工作

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songnopeace

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9楼

发表于 2010-12-22 14:38:20 |只看该作者

需要清楚你之前的行业背景和职位背景。

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GolfLiu

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10楼

发表于 2010-12-22 14:41:39 |只看该作者

回复 4楼 猫猫是水灵灵 的帖子

自信心是成功的一个要素，但是作为HR的呢，面对很多的应聘者，你是如何筛选的，是否比较倾向于具备一定的行业经验的。

另外经验不等于能力这句话值得认可，但是如果用在跨行业跳槽方面，有能力无经验确是万万不可，因为企业在考虑人选的时候肯定会从优录取，而优，不仅仅指的是能力方面，经验同时也是很重要的一部分。

至于如何打动，我想还是在面试的时候下下功夫。突出表现能够使你在房地产行业工作发挥出色的能力吧。

说实话，入行容易，跨行难啊。

另外说一句，大公司喜欢从应届开始抓一些比较不错的人来做，自己培养人才。空降兵不多。
本帖最后由 GolfLiu 于 2010-12-22 14:50 编辑