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签到天数: 31 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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1 T# ?8 B( @/ s- l! `. D1 r1、房地产要有一定规模和实力才行,小公司去了肯定是学不到什么,最主要的还是你要符合老板的用人标准(因为很多房地产都是私营),适应公司的企业文化,但房地产并不是前景一片光明,所以更需要HR能更多在未来的人力规划上结合公司战略给老板好的见解
" T" Q6 \/ C3 D7 w4 [5 F4 h1 |0 i2 S6 ^8 z# E
2、六大板块仅仅是做为HR工作最基本的,你的工作不是仅仅“熟悉"而最好是能精通一,两个,能给老板起一个参谋的作用而不仅仅是执行者
1 q/ u+ z4 {% c: a
9 S# c/ _4 J; e. \" B' ^3、趁没工作的时间多学习看看HR的知识,最好利用空闲时间去考证(高级人力资源管理师)6 t9 k# n, q- j$ y
! E. R7 M; M9 B8 D5 m, v, u D4、只要你具有丰富的工作经验和这个岗位的资格证书再加上HR工作正是你所喜欢又适合你的,还怕找不到大公司要吗?0 Q9 C6 l# e! |) {) @/ Y& C+ c

0 D5 r( Y. I( g/ l* _5 X 本帖最后由 孤单412 于 2010-12-22 19:09 编辑 ; k+ x6 E, m6 V* b ^
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