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楼主: huanghe425
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[讨论] (讨论)废旧招聘简历如何处理

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发表于 2010-12-23 15:16:12 |只看该作者
分类管理,试用过的做离职存档,面试过可备用的单独按岗位存放,其他的粉碎,测试题做公司内部单面纸使用。
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发表于 2010-12-23 15:59:43 |只看该作者
第二次利用,没有被利用的就暂时保存一年,一年后再销毁掉。
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给别人打工时尽量做到如同给自己打工一样!

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发表于 2010-12-23 16:18:39 |只看该作者
这些都是个人信息,最好用碎纸机碎掉然后处理掉,我们就是这样处理的。
6 @$ R6 t% N+ z9 N* `9 L2 D懒人王 发表于 2010-12-23 12:06
3 f, _' O" A9 S( G
& x2 U% [: b3 r+ h

; \. n- n, b0 [. h8 w/ @一定要谨慎销毁,这是必须的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
沉沦 + 20 很重要的提醒!一定要谨慎处理喔 ...

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请记住,我的朋友:唯有放下,才可以承担!
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发表于 2010-12-24 09:42:17 |只看该作者
没碎纸机。。。。
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发表于 2010-12-25 14:06:41 |只看该作者
留足一定的年限时间,时间到后做销毁处理!当然如有可能建立起电子版相关资料更好!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2010-12-25 15:11:11 |只看该作者
我们都是先整理出来放到档案室,一到两年后销毁!
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