[每日一考]休息日进行培训需要支付加班费吗-公布参考答案

陌上雪

在休息日，用人单位举办的各类培训，或者劳动者参加的与工作相关的公司外培训，劳动者可以要求用人单位支付休息日进行培训所产生的加班费吗？
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如果异地出差，那么是否还要支付差旅费呢？

每日一小考，每天16点准时公布参考答案，仅供参考哦！
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& G  ~- ]' {0 I“加班”是用人单位未满足自身某种客观需要，而在正常工作时间以外组织劳动者完成一定的社会活动。用人单位的客观需要可以体现为很多形式，如完成工作任务；创造工作业绩；提供员工素质；创建企业文化等。虽然某种客观需要短时间内不能转化成经济价值，也应当认为“加班”。劳动者要求用人单位支付休息日进行培训所产生的加班费予以支持。
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源引法条
《中华人民共和国劳动法》
) {( E3 k, S( s5 b/ g: j+ ]第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
0 q$ R5 H/ ^7 j6 x' j4 X  k（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

异地出差，也应该支付差旅费，从下述回帖中看出，大部分公司还是比较认同差旅费的。


4 |. l" o7 u5 L! h

wge602

一般公司都会给员工调休处理的

cuimiao_2005

学习了
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xiaoqi0424

我也认为看是否是公司强制性的，还是员工自愿的。如果是公司安排的，应该支付加班费，异地的必须支付差旅费。

jifeng_517

了解，学习中~呵呵

mengsui_2

学习了……

sudan7931

又考试了又考试了

rachellee

我们从来没得到过加班费~~~~
) k* q( c8 U6 I" h5 @对了，问一句，公司内部培训组织者周末培训算不算加班？还是领导说的这是职责范围内的？

涯嵩

理论上是可算加班的，但是事实上估计没几家公司会将给员工加班工资的。

不要忘记了

我没找到公布的答案啊，难道看漏了，还是大家的意见已经是答案？