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[分享] 送给九型人格九种人的9句话

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楼主
发表于 2010-12-27 15:37:41 |只看该作者 |倒序浏览
5 u: @! F) f: r+ S  N

$ s/ v- x) ?+ Z8 F, ?3 g       九型人格可帮助我们明白我们惯常生活的模式,我们的行为和行为背后的原因,以及惯常生活模式对自己和别人的影响  H9 }7 [: r3 A# R% z# \

8 C/ ~' B9 }9 S  n6 N9 h      如果您是一位企业的HR(人力资源经理):
) u) d1 s( Y- D6 Y; \) I/ P+ U, c1 U7 u一旦知道了您掌握了九型性格这个工具,您就自然知晓怎样选对人(因为您知道,选对人的重要因素一是看能力,二是看性格);% G* m2 G: ~6 ^! C) K' `1 \) b: _8 @
用对人(您会帮助老板提供用人的参考,从个性特质来分析,如何激励及推动,怎样扬长避短);
/ ]) r* |2 k" C( a  x# E5 a留对人(您应该知道,金钱并非对所有人都是有效的,人们都将最终遵从自己的核心价值观您即会做到人尽其才,知人善任);
0 F/ X7 t5 I1 K# ]& y/ _' h
) w  X0 r' v4 ?, [' o9 n" c% v: q3 l8 I, W' i, w! i' @8 W6 r
送给1号:画地为牢并不意味着正确,其实在规则之上,还有自由的灵魂。 + R5 ~: E# x0 r) f; e( Y
+ j9 X# R' g) m9 m# t1 m
送给2号:如果你付出的本质是占有,那么是对自私的最好诠释。
+ P7 T8 ?7 E5 Y& g/ P7 e0 U& n  |* u1 q3 z
送给3号: 其实即使你什么都不是,你依然有你存在的价值。
& O& J) b# u8 E2 S1 H1 A+ V: L* I+ |
送给4号:如果你不抛弃你自己,世界就不会抛弃你。
3 C; H% {% C: |/ x2 f, d+ L1 s$ t+ ]. V
送给5号:这个世界并非要求太多而给予太少,当你愿意融入而非旁观,会发现更多精彩。 + {- v- [) e: d' j4 J$ q6 M5 E

% l3 j( ]7 _3 ^  w. ]送给6号:除非信任你内心的"权威"而不再依赖他人,你才能真正获得安全。
) @; X; c4 P/ j$ Q3 F. `6 r- f/ J7 X1 I3 f% ^, K  w0 @4 H
送给7号:世界从未限制过你,而你拼命追求自由本身,才是对自由的真正限制。 % E4 \2 t, v) Z/ F* f
' D) w$ H. ?9 x
送给8号:“刚”不意味着真正的强大,“柔”才是无须证明的强大。
& k% B$ `' w" a( Z9 @, H" Q& V2 m( w+ E. w9 n
送给9号:当你不顾一切地追求平静时,你终将难以平静
1 _6 @2 q0 t, O( G9 o
本帖最后由 孤单412 于 2010-12-27 15:45 编辑 ( }. O9 `+ g) B# ^4 m
2 I/ _5 ^# L: O7 R- `3 F6 i/ x6 L
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-28 09:38 编辑 % l# s& A8 k2 |- C: h. O- V+ U

6 z/ d, K1 H5 P& h$ u9 J% z
人与人际关系是企业成功的必要条件

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发表于 2010-12-27 16:11:35 |只看该作者 |楼主
你和我都拥有九种性格类型的元素,但是只有其中一种是你或我的主要性格类型,我们所属的主要性格类型,支配着我们的思想和行为反应* a7 _: q1 W" J2 I# Y
8 V. U; ]( o' A& e7 `3 d/ J
您知道您是几号性格吗?
人与人际关系是企业成功的必要条件
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发表于 2010-12-27 17:35:47 |只看该作者
世界从未限制过你,而你拼命追求自由本身,才是对自由的真正限制。讲得好,不过我不清楚自己是哪种?
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发表于 2010-12-27 18:40:58 |只看该作者 |楼主
你可以测试一下,分数最高的就是主要性格类型~
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发表于 2010-12-29 12:23:30 |只看该作者
我是九号,
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发表于 2010-12-29 12:42:56 |只看该作者
我是 2和4 , 最近一直在学习九型人格
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办公室点名活动小金人 我要“脱光”

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发表于 2010-12-29 14:50:01 |只看该作者
注意侧翼性格的影响
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发表于 2011-1-2 16:33:07 |只看该作者
如果你不抛弃你自己,世界就不会抛弃你。 1
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发表于 2012-12-18 11:46:48 |只看该作者
在哪里找这个九型人格测试呢!我也想测测自己是否适合在HR领域继续发展
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关注过九型人格,没细研究。
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