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[讨论] 合同不到期辞职

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-8-18 15:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

合同不到期提出辞职，员工应承担哪些违约责任？

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deerzhu

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举人

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沙发

发表于 2003-8-18 16:12:00 |只看该作者

承担合同上约定的责任

例如培训费等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lanlan

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板凳

发表于 2003-8-19 17:12:00 |只看该作者

如果提前30日书面通知单位

且没有其它如培训等方面的补充协议的制约，员工不到期提出辞职，并不需要承担什么违约责任。

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fishly

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[LV.1]初来乍到

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地板

发表于 2003-8-20 10:19:00 |只看该作者

看公司规定

违约金、培训费用、工装折旧、没有处理完的事情等

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光脚丫

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会元

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[LV.2]偶尔看看I

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5楼

发表于 2003-8-20 13:39:00 |只看该作者

按合同约定

如果你们公司有为每个员工设立的费用一览表，他离职前你只要查一下就很清楚，由他本人签字确认的所有费用都需他负担。违约金按合同约定的金额确定。没什么不好解决的。

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最后一个匈奴

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6楼

发表于 2003-8-20 15:05:00 |只看该作者

合同范本

怎么回答你呢你至少得先把你公司的劳动合同范本弄来大家学习学习

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最后一个匈奴

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秀才

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7楼

发表于 2003-8-20 15:05:00 |只看该作者

违约责任

违约责任你的"约"在哪里

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singing

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解元

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8楼

发表于 2003-8-20 15:29:00 |只看该作者

看你合同的约定

看你合同的约定。

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蒙面人

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9楼

发表于 2003-8-21 15:42:00 |只看该作者

这个问题

看双方签署的合同里是怎么约定的。

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灵逸如梦

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10楼

发表于 2003-8-29 18:39:00 |只看该作者

不多

程序上：提前30天通知（这个不是违约责任，是必要的程序，如果没有，那么增加一个违约的责任）实体上：按合同约定或其他规定赔偿违约金/损失赔偿金/（也可能没有）

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