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楼主: zjbluestar

[讨论] 合同不到期辞职

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俞纪果果

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21楼

发表于 2003-12-10 09:35:00 |只看该作者

我的看法

劳动合同都有约定赔偿金的事情,所以你要提前与单位提出你的辞职申请,让单位有时间去招聘新的人员,可以顶替你的位置,我想单位应该不会那么不讲道理吧!

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lyd_5

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秀才

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22楼

发表于 2004-2-6 20:22:00 |只看该作者

一般情况

单位会考虑到人力的分配问题，如过没有则不会和你有什么纠纷，如果有，则会要求你在处理好手头事务后才可以离开。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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就我一个

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HR3000强

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23楼

发表于 2004-2-14 17:04:00 |只看该作者

以劳动合同为准

劳动合同中的违约金，以及附加的培训费、低于市价的购房款等

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babyblue1107

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24楼

发表于 2004-8-27 17:44:00 |只看该作者

???

看了这么多帖子我还不是很明白。如果合同里有规定违约金，那么提前30天通知公司是否也要支付违约金呢？《劳动法》上是否有具体说明？有哪位仁兄清楚的帮忙解答一下，谢谢！

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蓝莓

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25楼

发表于 2004-8-29 12:28:00 |只看该作者

主要要在合同中约定

违约金，赔偿金，培训费或从事重要岗位未到合同期的相关费用，前提是必须在合同中约定

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列兵

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26楼

发表于 2004-8-31 08:12:00 |只看该作者

RE:合同不到期辞职

只要提前30天通知就可，基本是不承担什么违约责任。[em41]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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babyblue1107

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27楼

发表于 2004-8-31 15:01:00 |只看该作者

???

合同中约定“无故解除合同需支付……违约金……”的，那么提前30天通知算是“无故”吗？需支付违约金吗？

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mrmayou

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28楼

发表于 2004-8-31 18:01:00 |只看该作者

看公司了

有的公司根本不管，，合同形同一废纸。。[em32]

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大水

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解元

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29楼

发表于 2004-9-5 20:21:00 |只看该作者

RE:合同不到期辞职

牵涉的面还不少，一要看合同是怎么订的，二要看你从事的是什么工作。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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常青藤103

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30楼

发表于 2004-12-30 10:20:00 |只看该作者

RE:合同不到期辞职

看有没有签字的约定？！

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[讨论] 合同不到期辞职

我的看法

一般情况

以劳动合同为准

???

主要要在合同中约定

RE:合同不到期辞职

???

看公司了

RE:合同不到期辞职

RE:合同不到期辞职

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