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对新员工做何种形式的岗前培训效果更好些？ ...
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楼主:
老妖子
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对新员工做何种形式的岗前培训效果更好些？
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妖娆草裙
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发表于 2011-3-8 10:51:24
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只看该作者
针对业务型的岗位，我觉得还是要以技能培训为主，这个工作的展开就是理论加实战，理论如产品知识、沟通技巧、礼仪等，实战则是情景模拟训练，这个过程不仅是对员工的培训，人力资源可以通过培训及时了解新员工的岗位匹配度，对有潜力人员进行对症下药，对不匹配人员及时放弃。
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damone
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发表于 2011-3-10 11:24:42
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只看该作者
人力资源部一个月的培训啊？好久
2016 如此圈子 你不加入就OUT了！
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显身卡
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发表于 2011-3-8 10:51:24
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