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[分享] 职位说明书的破产之日到来!!!

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发表于 2003-5-6 10:15:00 |只看该作者

没有实际意义

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发表于 2003-5-6 11:10:00 |只看该作者

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发表于 2003-5-6 11:14:00 |只看该作者

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发表于 2003-5-6 11:43:00 |只看该作者

很先进的管理理念,但成为现实为时尚早。

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发表于 2003-5-6 12:06:00 |只看该作者

有些像管理顾问公司

提出一些新的名词! $ X, W# {5 e) g) @( i % \8 e: }7 g! o+ R8 h+ I / D3 `, `( l( f+ O5 x要看实际执行情况!
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发表于 2003-7-3 21:22:00 |只看该作者

好耳熟的提法!!??

好象在传销公司中很流行!!!!
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发表于 2003-7-3 22:48:00 |只看该作者

同意楼下的

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发表于 2003-7-3 23:32:00 |只看该作者

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我是第一次听的,总感觉是怪怪的。
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发表于 2003-7-4 09:09:00 |只看该作者

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发表于 2003-7-4 10:18:00 |只看该作者

毫无意义

这样做根本毫无意义,创新不是标新立异、哗众取宠,靠几个新名词就解决问题,创新是要在理论或实践的内涵方面及实质的内容有非常新颖的或先进的思维,可是从你对这几个名词的解释来看根本就没有什么新鲜的东西,搞企业管理、人力资源的管理,靠的还是扎扎实实的真功夫,花架子不行。
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