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楼主: www.mbampa.com

[分享] 职位说明书的破产之日到来!!!

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秋枫一叶

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会元

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121楼

发表于 2002-12-13 13:02:00 |只看该作者

仅作为洗脑之用

思维方法上应当如此去思考，但在实际中可能难以完全做到！

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manda

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122楼

发表于 2002-12-31 13:30:00 |只看该作者

有没有更实际一些的运用情况？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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谦谦公子

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123楼

发表于 2003-2-3 11:33:00 |只看该作者

职位说明书不能“退休”！

职位说明书是一个非常好的人力资源管理手段，只是有的企业没有认真对待，所以流产。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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caca2000

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124楼

发表于 2003-2-4 02:19:00 |只看该作者

有点意思

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定恩

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125楼

发表于 2003-2-4 09:02:00 |只看该作者

不敢苟同

创新不一定都是要推翻前者，职位说明书在实际工作中被证明是一个很有效和有用的管理工具，如果你想另起炉灶的话，但还待证明的时候，那你就不应该抛弃现在这个工具。所以我不敢苟同。

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冰慧

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126楼

发表于 2003-3-14 18:15:00 |只看该作者

呵呵!有些后现代的味道!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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非云与鱼

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127楼

发表于 2003-3-14 19:19:00 |只看该作者

我觉得很有想法，是很新颖的观点啊

我觉得充分考虑到了尊重人的工作创造性的特点。并不过多得限制员工的工作范围和工作思路，有利于在工作中不断的补充新的内容。我接触人力资源管理还不久，（本来不是学这个的），正在不断地学习，有说的不对的地方，敬请原谅，并请赐教。

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Michael-kang

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128楼

发表于 2003-3-15 13:10:00 |只看该作者

哗众取宠,有点

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小兽的美美

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129楼

发表于 2003-3-15 13:54:00 |只看该作者

有点意思。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sleepfish

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130楼

发表于 2003-5-2 21:54:00 |只看该作者

有点新意

有点新意请问是什么全新的行业？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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