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nara

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161楼

发表于 2004-2-22 17:11:00 |只看该作者

概念不错

就是不知道实质是什么？

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秋水语冰

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解元

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162楼

发表于 2004-2-23 09:06:00 |只看该作者

很好的理念

希望不是换汤不换药，同时以上改变如果从本质上都做到了，那这个企业的文化建设一定也达到了颠峰状态。

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青枫树

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163楼

发表于 2004-6-5 22:07:00 |只看该作者

故弄玄虚,搞乱了论坛

故弄玄虚这位老兄干脆把企业也拆解成项目组的了,有需要就组合起来,没有需要就解散,那不是更好? 这里是社会主义初级阶段的中国,太超前的想法是行不通的,在中国办事你超前一步是枪打出头鸟,落后一步是跟不上潮流,所以只能超前半步

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真我风采

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164楼

发表于 2004-6-7 19:33:00 |只看该作者

同意

[quote]以下是引用chinay在2003-7-4 18:27:55的发言换汤不换药 **************[/quote] 完全同意。

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水莲居

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165楼

发表于 2004-6-8 17:23:00 |只看该作者

混淆视听

混淆视听！

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精明能干

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166楼

发表于 2004-6-24 11:22:00 |只看该作者

有愚弄之嫌

何苦作践自己，是什么就是什么，何必愚弄人家呢？

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风一样的女子

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167楼

发表于 2004-6-25 20:07:00 |只看该作者

re

有些启发啊，但是为什么要改名字呢，不改名字也可以这样做的啊！

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zouxuqiong1

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168楼

发表于 2004-6-26 08:13:00 |只看该作者

有创新

其实也是一种给人不同的感受。

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水素

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169楼

发表于 2004-7-6 19:12:00 |只看该作者

hao

也许改个名字是很简单的事情，但从表达上的改变会影响整个公司的企业文化，当它真正发挥作用的时候，你会发现很多事情都会改变。

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果核

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170楼

发表于 2009-2-17 23:48:00 |只看该作者

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翻一下02年的老贴看看

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