企划战略-中人网社区-HR交流平台 --

设为首页登录注册

首页中人社区中人博客

中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 企划战略

企划战略版主： it99master, 诱人的浅笑, 碧池生春草

28908 管理面板

全部原创求助分享活动投票转载讨论案例讨论

筛选: 全部主题全部时间排序: 最后发表|精华|推荐|

1 不要以对错来定国美黄陈之争！

08-29

3 提升企业执行力，应从老板抓起 agree

agree

08-29

8 这四种管理很危险 agree

agree

08-28

3 关于组织机构

08-25

3 用人不疑，疑人不用VS用人要疑，疑人还用

08-25

17 天经地义VS因事而变 heatlevel

heatlevel

agree

...2

08-24

0 企业战略决策速度理论研究述评 agree

agree

08-24

10 寻零售百货业奖惩条例（制度） ...2

08-24

7 用文化和教育去整合传统产业

08-24

6 案例：如何回报老员工？ agree

agree

08-24

7 企业建立员工福利保障计划的意义（PPT 25页） attachment

attachment

08-24

185 职位说明书的破产之日到来!!! ...2 3 4 5 6..19

08-24

6 如何解读品牌DNA

08-24

8 员工职业规划的误区 attach_img

attach_img

agree

08-24

2 营销是团购模式的真相

08-24

1 培训：阻碍行为改变的六大绊脚石

08-24

3 HR在企业中的定位是否对HR未来的工作有一定推动作用？ agree

agree

08-24

3 企业定员案例分析

08-24

5 有关职称的知识（2） digest

digest

agree

08-23

1 企业管理人的阶段演变 agree

agree

08-23

10 工作职责分歧 ...2

08-20

11 [原创] 你单位重视“离职面谈”吗？ ...2

08-19

7 中人8周年—我的舞台我做主—企业管理基础薄弱 agree

agree

08-16

4 民工荒又来袭中国制造如何突破？

08-14

0 中国企业全球领导力的五大缺失（五）

08-13

0 中国企业全球领导力的五大缺失（四）

08-13

0 中国企业全球领导力的五大缺失（三）

08-13

0 中国企业全球领导力的五大缺失（二）

08-13

0 人格决定绩效（15）—关系绩效

08-11

1 企业文化与人力资源管理的互动

08-11

3 劳动密集型企业如何做好企业文化建设

08-09

4 如何做好员工档案管理

08-09

0 人格决定绩效（14）—领导者生命周期 agree

agree

08-09

19 案例：经营战略出现分歧时，人力资源如何协调 ...2

08-09

1 细分行业中的资本机遇

08-08

3 一百单八将座次：梁山泊排名的潜规则（3）

08-08

1 正气存内，邪不可干——中国企业文化 agree

agree

08-07

10 （转载）老板对企业文化不重视怎么办？（两篇文章） ...2

08-06

0 人格决定绩效（13）—高层的战略沟通冲突

08-06

0 中国船企如何在危机中崛起？

08-06

1 ... 7576... 723 / 723 页下一页

首页

快速发帖

本周热帖

贡献最大

关于我们 | 法律声明 | 诚征英才 | 网站地图 | 联系我们 | 意见反馈 | 帮助中心

Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网版权所有京ICP证090188号京ICP证030255号
E-mail:serv@chinahrd.net 电话:010-62535269 传真：010-59831600

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2025-02-01 06:23:08, Processed in 0.360406 second(s), 63 queries .