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3 组织一个教大家怎么搞年会的培训，会有人参加吗？

10-07

14 “民工荒”给我们HR留下了什么 agree

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10-07

14 分享:企业文化宣传计划 ...2

10-02

2 从服务员到副总裁有多远——缪钦 agree

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10-01

1 旅游企业的管理制度

09-29

2 执行的问题

09-28

21 HR何去何从的问题？ heatlevel

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09-28

4 经营企业就是经营人心 agree

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09-27

7 总部HR，如果管理分部HR？ agree

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09-20

1 大家谈谈各自单位的人力资源制度有哪些？

09-19

4 从“曾国藩从政八经”到企业管理 agree

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09-19

2 你们单位的员工工作证是单位自己做吗？

09-19

1 给大家分享《高新技术企业公司治理有哪些特点》

09-17

7 如何进行企业人力资源价值评估 agree

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09-17

69 我的舞台我作主-------关于人力资源规划与裁员的讨论 attachment

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09-17

0 企业如何减轻预算人员的压力

09-15

0 如何发挥企业人力资源工作对企业战略推进的支持作用 agree

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09-14

1 如何制定《培训计划管理办法》

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6 餐饮业招工依然难，为什么？

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6 如何烹小鱼-反思企业管理 agree

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09-08

2 人力资源的核心技能 agree

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09-08

5 说说人力资源的前景如何？ agree

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09-07

8 新工厂刚开业，人事行政部应如何更好的组织与规划工作？ agree

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09-06

1 竞争性人才引进制度如何编制？ agree

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3 求助 agree

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3 取经路上找大虾

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1 很多企业大喊‘以人为本，尊重人才’ agree

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09-03

3 设立意见箱的时机

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18 请问是制度先行还是文化先行？ heatlevel

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09-03

4 企业文化=老板的文化

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50 财务经理的权力相当于副总，HR怎么做 ...2 3 4 5 6

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2 从国美争权看民企如何选择核心职业经理人

09-03

8 如何看待新人跳槽及企业应对措施

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5 理解企划 agree

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09-02

0 技术队伍建设新尝试：虚拟金字塔型分层分类模式

09-01

22 我看富士康第九例自杀！ digest

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08-30

14 企业战略制订思路及步骤！ heatlevel

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08-30

16 [转载] 安全生产责任制范本 ...2

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0 勿让团队能量流失！

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