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楼主: *夏雪*
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是否要考HR认证

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发表于 2003-9-29 18:49:00 |只看该作者

我想

我一直在研究这个证有没有生命力,有多少企业会认同,就象市场营销师的证书一样.你说你看证还是看他的经历.所以我在等待.处于观望
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发表于 2003-10-16 10:09:00 |只看该作者

你如不搞人力资源

没有必要考,如果有兴趣,看些书就行
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发表于 2003-10-16 10:13:00 |只看该作者

?

下个月就要考助师级了,不过真觉得光认证没多大意思,关键是平时吸收和利用所学知识.
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发表于 2003-10-16 11:29:00 |只看该作者

我觉得

怎么说呢,能力第一,但有时学历和证书又是敲门砖,只有有了他们能力得以表现的机会就会更多一些。
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发表于 2003-10-24 09:17:00 |只看该作者

不是好考的

不是那么好考的 没有一定功底是考不过的
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发表于 2003-10-31 16:07:00 |只看该作者

我还在观望

我是学人力资源的,但还在观望要不要考,目前吧,这个证书一点用处没有,以后可能有吧
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发表于 2003-11-1 10:58:00 |只看该作者

早考比晚考好

现在过得容易,至少得表现出你愿意学习HR的动机。
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发表于 2004-4-29 10:21:00 |只看该作者

我看是目前有

以后没有 中国的考试制度往往如此
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发表于 2004-4-29 13:19:00 |只看该作者

国家有一个职业资格证

我建议
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发表于 2004-4-29 15:42:00 |只看该作者

建议

如果转行从事人力资源管理工作,就有必要了解人力资源管理工作的内容,认证资格考试可以在短时间内把人力资源课程的几大模块介绍得很清楚,虽然有的有些你还很难明白,但系统地了解这是个节径。我觉得不错。可以参考以下我的建议。
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