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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工离职有权领取年终奖吗?
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楼主: chengxinhong123
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[分享] 员工离职有权领取年终奖吗?

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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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31楼
发表于 2011-1-7 14:52:24 |只看该作者
原来制定规章制度如此的重要啊！
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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chengxinhong123    

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圣诞小雪人

32楼
发表于 2011-1-7 15:00:25 |只看该作者 |楼主
回复 31楼 小小香儿 的帖子
' x( [, Y! X: N; T/ o+ t) }  M9 F+ F+ M& _5 h

. o% B/ z* W: s, h# I; m2 e) m   当然啊，在没有法规可依的状况下，基本靠制度了！~
偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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33楼
发表于 2011-1-7 15:03:44 |只看该作者
回复 32楼 chengxinhong123 的帖子
. k5 b, R; S( {+ O/ I+ i# i3 X
' D9 w+ [0 w0 N3 V
4 |, \6 A6 O/ @  q3 P: H! J$ A    嗯，那以后我也要注意了，嘿嘿！
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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darlingwang    

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34楼
发表于 2011-1-7 15:42:36 |只看该作者
这个案子，仲裁可以判有，也可以判没有。这一块是有争议的。5 H$ v+ q; I3 @4 c
年终奖属不属劳动报酬的范围，也有疑问。
3 X; F" g  i1 i所以，同一个案例，在不同的地区，裁决是不一样的。
请记住，我的朋友：唯有放下，才可以承担！
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红豆烧仙草    

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35楼
发表于 2011-1-7 15:48:49 |只看该作者
哪要看年终奖怎么算的了。。。制度啊制度，就是用来堵大家嘴的
亲爱的，外面没有别人，只有你自己。
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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36楼
发表于 2011-1-8 09:42:47 |只看该作者
法律法规所没有约束的，在公司制度中体现是可行的！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR学生123 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-8 10:26:11 |只看该作者
学习了，谢谢分享
招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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知识无价 中人网电话实名   

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发表于 2011-1-9 11:18:04 |只看该作者
哦，这样啊，呵呵呵。
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joycefifi    

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发表于 2011-1-9 21:29:29 |只看该作者
制度化很重要啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wanghaiming326    

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发表于 2011-1-10 11:20:28 |只看该作者
年终奖不属于员工工资范畴，工资规定没有就没有！
境界决定空间！
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