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楼主: chengxinhong123

[分享] 员工离职有权领取年终奖吗?

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同辉

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71楼

发表于 2011-2-12 15:49:29 |只看该作者

规章制度很重要啊

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乌日娜

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72楼

发表于 2011-2-15 18:56:27 |只看该作者

制度真是的严谨！

努力不一定成功，但不努力就一定会失败。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leacy

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会元

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73楼

发表于 2011-2-15 21:10:46 |只看该作者

已经离职了不可以有年终奖。很多公司的13薪14薪其实是员工保留计划的一部分，也就是你做满一年才可以拿到的，在这一年的最后一个月发放。离职的时候都是所有手续都一次性结清的，哪里有离职好几个月以后再回来讨债的，简直无耻。

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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sinlin13

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74楼

发表于 2011-2-16 16:20:29 |只看该作者

我们公司也是没有相关的管理制度，公司计划今年要起草实施这个制度呢！

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亲宝宝

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75楼

发表于 2011-2-20 23:51:04 |只看该作者

及时雨~灰常感谢!

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76楼

发表于 2011-2-23 15:18:04 |只看该作者

健全制度，堵漏洞最重要

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qiuzelin

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77楼

发表于 2011-2-23 17:55:03 |只看该作者

现在没有明文规定。最主要是看公司制度中有没有具体的规定。

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78楼

发表于 2011-2-23 20:01:36 |只看该作者

劳动法是保护劳动者的，也偏向于这一点的，所以HR在之前一定要做好说明规定，不然这样真的会有很多争议的到最后吃亏的还是企业，HR一定要尽量避免这样的事，因为我们是代表资方的

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雪燕

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79楼

发表于 2011-2-23 22:54:24 |只看该作者

非常感谢，真的不知道这种情况企业会败诉，要修改公司的制度或合同了。

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mianspy

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80楼

发表于 2011-2-25 04:23:30 |只看该作者

介绍：增加外链,论坛群发,博客群建,博客群发,短信群发.Q:851140991.专业代发帖团队.[%

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