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首先介绍一下自己吧,空有4年的工作经验,但是行政助理这一块儿的经验是一片空白。1 b U3 z! e1 w' N( C) A3 T6 s
跳槽到一家合资企业,工人加管理层差不多200来号人。接的是前任行政助理的活儿,一上手就得直接干,没人也没有时间来给俺培训。一切都得自己摸索,也该着我寸,11月份来的,转眼年底了,本来就晕头转向,年底事儿一摊子一摊子的,我都招架不住了。
, Q( t }- l% D8 a7 ?: ^9 F2 L 本来就是个大大咧咧喜欢自作主张的人,果然栽了很多跟头。本以为工作做得还可以的,结果上周自己去找头儿沟通,头儿很委婉地告诉我,我的工作做得不好,不够细,各部门反馈欠佳……
{5 F" N1 @/ v, Q8 M6 E 当时心里那个难受哦……) I7 u* V! v$ S' p2 u+ [) V4 }2 @
这不,刚缓过劲儿来,一堆一堆的事儿又涌上来了。不知道是事儿来的速度太快还是我做事速度太慢,总感觉慢慢在积压。记事本都写满了,百事贴都撕完了,但还是有积压。
" O$ ^9 i! W# K: U l 最头疼的事儿,就是保洁合同得重新签,保洁员的流程全部重新做。0 x6 z$ |5 j) T
我们公司俩大车间(都是3层),一座行政办公楼(三层),一个更衣室,一个餐厅,总共只有5个保洁员,还要负责所有门窗、玻璃、幕墙、天花板、灯具的清洁。不光要打扫,还要打扫得好。困难,真的困难。
2 n: i' n4 |4 J, v/ S z0 b 我已经跟踪保洁员干了两天,记录了每时每刻他们在干什么,形成了一个时间表。当然在跟踪的过程中,发现了不少问题:/ k/ R5 Z8 f7 y$ e# R0 l
(1)行政办公楼的保洁员打扫卫生主次不分,东一榔头西一棒,到岗后应该先打扫办公室和卫生间,待大家都进入办公室后再去打扫公共区域的地面,并且男女卫生间和茶水间紧挨着,这三个地方完全可以一起打扫。他们倒好,到上午10点钟的时候办公室还没打扫完,男女卫生间还分开打扫;& p9 q& L9 s) a" f* j( f
(2)外围地面打扫时候随手把杂物倾倒进路两旁绿化带里;$ m, C6 W$ B8 u/ K+ |; o
(3)东车间那位保洁员老嬷嬷,真的可以下岗了,真的……# A: \- t1 i: k$ j8 A
3 b5 h. \" ~' Z- x* X% s0 N% W$ E! Z/ Y 现在,必须要制定详细又详细的保洁流程,包括每个时间段应该干什么、哪个哪个部位多长时间打扫一次、哪个哪个地方多长时间擦一次、用什么工具、打扫方式是什么……全部全部,反正是需要打扫擦拭的地方全部都要写出来。1 O2 t# M7 @2 ]$ n5 o1 S
* E9 e+ g/ F3 {6 f' m4 q4 R0 g 我那个汗哦……1 n& K$ r2 E: r6 V; r1 S, S
其他的事情还千头万绪没有理清楚呢,还要搞先进评比啥啥啥啥的。我真的怀疑自己的能力。
8 E P& d% C' l) ~# k8 H 我也不知道我是来发牢骚还是来干嘛的,总之请大家指点迷津。当然我晓得,你们不了解我们公司对保洁要求到底有多细致,但是如果你们有相关的经验,不妨说来我听听,也许我用得上。
5 X. n9 X5 i, W1 H. {4 }4 c 等我写好了,经理通过了,我发上来给大家当模板。. ?* m" { @, Z
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