(我是分享王)大鱼的困惑：要婚姻还是要工作?--公布答案

米修

安爸的楼盖得太快吧，羡慕啊
我觉得公司的规章制度有违背劳动法的地方，因为结婚是属于个人的，如果真的因为是公司同事而影响了工作，可以作出调整或者让其中一个调岗，而不是辞退。所以我觉得公司的规定是不合法的，辞退那更是不合理也不合法的。

未之区域

我以前听老板说在外资企业谈恋爱是要有一人离开公司的，还不知其中的原因，谢谢安爸有要我懂了！
" ~1 w: ~( M% o2 K这规章制度违反法律就是无效的，不能辞退那就就只好劝退，要是大鱼就是不想离开公司怎么办了？安爸还有没有什么新招供我们学习！

小斯斯

先赞一个，真有才。调岗怎么调约定了算。可是公司制定的条例似乎不合法吧？不合法的就不能要求人家走啦。不过啊，我觉得呢，有个这样变态的总经理上司，被他精神骚扰，还是找个好公司走吧……此处不留爷，爷就走呗

小斯斯

不过啊，华为是那种不会给自己惹麻烦的企业来的。它敢这样要求，应该就能执行，既然能一直执行，应该就是没问题的。是可以这样做的。

大雁飞过

公司应该没有权利这样做，婚姻是自由的不能指定这样的制度吧！

Apowere

公司规定不合法。
! C. \. f6 r( F( K9 f* `% W/ }) _, [将大眼睛调动到大鱼的部门做属下，一方面避免两人在两个部门了解公司更多机密，另一个方面让他们在同一部门产生矛盾，让他们自动选择一人辞职。在公司大鱼是领导，在家大眼睛是领导，不产生矛盾才怪呢。

laken

1、合理但不合法!
5 n# ?9 m3 r- I# X* T2、可以要求走人，但要給予經濟補償金!

tommy1230

任何违反人性化的规定，如果企业坚持，企业最终会别淘汰。

山村牧童

个人觉得：以婚姻为重，选择找寻下一东家！

大大余

公司的规章制度前提是符合 国家法律的有关规定吧。至于，一些潜规则，既然是潜的，肯定是暗伤了的。没办法，不合法又如何？这种情况还是自觉的离开一个，通常是女方呢吧。