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楼主: 安安的爸爸

(我是分享王)大鱼的困惑：要婚姻还是要工作?--公布答案

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TOHEY

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31楼

发表于 2011-1-7 13:02:06 |只看该作者

我是来回帖表示支持的。

先给个链接，玫瑰、王伟、杜拉拉版的。http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 3%E9%B8%B3%E9%B8%AF
参考下大家再回帖，然后再回来看安给的意见，但我觉得，安是一定会支持字母的，话说安与字母那是非一般的关系，而大鱼一直与安斗，这回鱼非其所欲了。

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dhy2001123

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32楼

发表于 2011-1-7 13:03:58 |只看该作者

公司的规章制度如果违反法律，应该是不被支持的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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caroline_cheng

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解元

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33楼

发表于 2011-1-7 13:08:04 |只看该作者

合不合法呢？貌似我们以前一家公司的规定是人力资源部的不能和公司同事结婚，同部门的人员不可以捏~~

把理想揣在兜里，时不时瞅瞅~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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眉如远黛

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34楼

发表于 2011-1-7 13:09:06 |只看该作者

公司的规定是违法的。
公司不可以以双方结婚为理由要求任何一方离职。

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天天天

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35楼

发表于 2011-1-7 13:09:08 |只看该作者

字母的做法未免太小家子气了,而且也因限制了员工的婚姻权而即不合理也不合法.

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zhang.aqin

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36楼

发表于 2011-1-7 13:11:26 |只看该作者

这个问题比较纠结，很难在合法与合理之间找到平衡点。办公室恋情有利有弊，好的方面有助于员工的稳定性，不好的方面容易滋生裙带关系。公司这样的规定和让员工离职的做法不合法，但是合理。因为公司趋利避害地避免裙带关系也是为了公司的未来发展

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhang.aqin

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37楼

发表于 2011-1-7 13:12:21 |只看该作者

等到安爸的答案，赶紧把楼盖高哦

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HR学生123

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38楼

发表于 2011-1-7 13:19:21 |只看该作者

如果制度在前，每个人也许都心知肚明，当他们自己违反的时候，人事部就有权利去这样做，电影版的《杜拉拉升职记》不就说的这个事情吗？违背了就得走，这是公司的制度，而且入职的时候已经明确培训，每个员工心理清楚，这是制度层面；那如果是道德层面也有些说不过去，但是也没有违背法律。每个月都要服从自己所在公司的企业文化，你违背了就要被这个公司潜规则了。

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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