（我是分享王）公司薪酬福利有哪些，是怎样设置的？

梦慕汐

我们是工资，五险一金，商业保险，双薪，饭补，话补是根据职务对应，每年体检，每年两次郊区游玩，年底前聚餐一次，满一年可以带薪休假，结婚和生育500块，再好像没有什么了

梦想已非

我们公司没有参考价值，就一个基本工资，奖金啥的统统没有。
还有一个餐补 你们知道多少钱吗 2块 哈哈 连一顿早餐都不够！

芒果吃饭

看见大家的薪酬福利，我都不好意思来说我们公司的了。不过我们公司也是差别待遇，我们的工资就只有基本工资+住宿补贴（200块）+餐补（仅限部门主管以上人员，普通员工没有），而且我们的基本工资还是处于最低水平的
对了还有社保，公司只给每人100的标准，按深圳1100的标准都不够

凊伈

我们公司也没法说，算是比上不足比下有余吧

摇曳的葵

基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+三险+平均半年一次的拓展训练+平均三个月一次短途旅游+平均三个月一次看电影+任务完成后的娱乐基金
这是业务部门

fangfeixueyang

最好的办法就是再选择你想进的公司，国企大部分的福利都很完善，所以可以考虑国企，不过看个人选择了

hhshhs

lixiaoxv

工资组成：基本工资+绩效工资+工龄工资
福利：五险一金、生日费每人100，每季度网上购书100元，逢年过节给100-200超市购物券、每年给每个员工出1000元旅游费体检（小额）、年底双薪。
基本上没什么福利，因为工资水平不高

lily003

基本工资+饭补+年底奖金1200元（100元/月），每年一次旅游（每次去同一个地方），无每年体检、无双休、无年假、法定节假日每次都会苛扣1天。不过不得不知足，总算是比上不足，比下有余。

lily003

补充：有社保三险（基数按下限），年假、体检争取了好几年，也没有结果，现在不提了。双休更加没戏，所以从未提出。郁闷呀，每年去有双休的少休48天呀，每周休一天，还没缓过劲来不又得上班了。