（我是分享王）公司薪酬福利有哪些，是怎样设置的？

南宫无伤

基本工资+10元/天的午餐补助+5险一金，13月工资，每年1次体检（150元标准），春节后上班50元/人新春利是，中秋80元标准月饼一盒，不定期团队活动，带薪年假、带薪病假，保证正常休息，如有加班正常支付加班费，季度全勤奖50元/人，年终奖按销售利润完成情况确定

milkway

我们公司有个分支结构，个人挺喜欢他们的薪资构成的，虽然有点麻烦，但对员工是激励，对公司也有好处。
固定薪酬（基本工资+资历工资+岗位工资+司龄工资）+绩效薪酬（行政绩效+工作绩效）+福利（五险+各种其他优惠、免费活动）
俺们的其他福利，不需要催促领导，领导很自觉带领大家吃大餐，玩儿漂浮浴啥的~

252719912

工作时间的问题啊……

hr19811981

工资总额=基本工资+岗位工资+餐补+车补电话补贴+劳保+降温费+烤火费+半年奖+年终奖+社保+公积金

半糖

大家说的基本上都有，就是没见过奖金长什么样

菡萏

我们公司是基本薪资、法定福利、商业保险（限高管）、年终奖金(根据年终考评来核定，今年的平均数是一个月薪资）、体检、旅游（没参加过，据说不超过人均200元）、通讯补贴（限职位）、每季度人均100元的team building fee
另外我们业务部门还有项目奖金等，羡慕ing……

gxin227

基本工资+岗位工资+业绩提成（业务类岗位），五险，年终奖少得可怜，因为还没有标准出来，所以各部门老大想给多少就给多少。

阳光米妮611

看楼上的不少都有旅游奖啊，真羡慕
我们公司很简单：工资+通讯费+年终奖（基本就是年终三薪，多两月工资）
福利：免费午餐，五险一金，补充医疗，意外险，体检

恩莹

我们公司是工资=基本工资+奖金+通讯交通补贴+午餐补贴+技能补贴 年终奖就是双薪
五险一金、双休、每年有五天带薪年假、每年一次体检

mengsui_2

基本工资+岗位工资+保密工资+绩效工资=工资总额；另外有季度奖=工资标准*50*系数（系数为1.2-0.6）；年终奖为1个月工资。除社保、公积金外，福利有满勤奖+交通费+生日福利+婚丧补贴……