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楼主: haoed

[讨论] （我是分享王）公司薪酬福利有哪些，是怎样设置的？

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mengsui_2

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书生

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31楼

发表于 2011-2-22 12:25:22 |只看该作者

季度奖=工资标准**50%*系数（系数为1.2-0.6）

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zuriel

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解元

飘忽不定

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32楼

发表于 2011-2-28 13:04:11 |只看该作者

企业年金是最好的留住人才的方法，也可以避免核心骨干员工流失。
现在很多企业都开始在做，但国内都不太规范。

当当网配送太慢了，跟亚马逊相比差了十万八千里。不是看着在当当有钻石VIP身份，早不用了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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泓荇

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秀才

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33楼

发表于 2011-2-28 16:05:02 |只看该作者

基本工资+岗位工资+五险一金—午餐费用-工会费用（不明白干嘛用得）+年终0.8个月工资

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wawa1025

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秀才

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34楼

发表于 2011-3-2 19:43:59 |只看该作者

受用，

谢谢大家

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JENNYSH

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会元

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35楼

发表于 2011-3-3 12:41:56 |只看该作者

五花八门，都有呀，

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haotian018

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会元

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36楼

发表于 2011-3-4 08:24:54 |只看该作者

我们惨了，每月只发一千多一点，其余年底一起发，悬

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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淡淡的萱草

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37楼

发表于 2011-3-4 09:28:07 |只看该作者

基本工资+工龄+年底双薪

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cjj204

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38楼

发表于 2011-3-4 09:50:03 |只看该作者

真羡慕

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qiuzelin

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39楼

发表于 2011-3-7 14:05:06 |只看该作者

1、工资构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补
备注：业务就多100元交通的。
2、福利：保险一金（工资里面扣），年终奖（工龄定）
3、假期：员工在公司服务不满一年的，每年可享有3天带薪病假；工作满一年，不满三年的，每年可享有5天带薪病假；工作满三年以上的，每年可享有7天的带薪年假。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wadyw

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40楼

发表于 2011-3-19 16:30:08 |只看该作者

我公司是基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤+饭补+保险，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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勤劳的小蜜蜂