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- 活动类型:
- 公益活动
- 开始时间:
-
2011-1-16 12:12
- 活动地点:
- 珠海机场探知馆
- 性别:
-
不限
- 已报名人数:
-
4 人
-
活动背景:
比尔•盖茨说:一个企业持续成长的前提就是关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者。企业中80%的业绩往往由20%的关键人才完成。在危机后,关键人才更为稀缺,他们是人才市场主要争夺对象。因此,越来越多的企业已将注意转移至如何吸引、留住及培养优秀的人才,并发挥其价值,做到人适合其才,即:如何把人才放到适合的岗位工作,根据其能力去培养人才。
为此,珠海HR管理者群、中人网珠三角洲邀请珠港机场管理有限公司人力资源总监常彤为我们分享胜任力模型--《目标选材》,一起走进珠海机场,共同遨游于知识海洋,与珠海机场共飞翔。
主办单位:珠海 HR管理者群 、中人网珠三角洲版
活动时间:2011年01月16日上午9:30-12:30
活动收益:
1、专业技能、理论知识视野拓宽,与HR同行交流,人脉聚集。
2、凡参与者钧可获得中人网资料下载的金币。
活动地点:珠港机场管理有限公司 候机楼3楼(航空探知馆)
.乘车路线:
1、市区方向,乘坐207 到珠海机场下车;
2、斗门方向,井岸大厦乘504到珠海机场下车;
3、珠海港方向,乘坐605到湖心路口,转程207到珠海机场下车。
活动规模:20-30人
参加对象:总经理、HR总监、HR经理
参加费用:免费 活动结束后午餐AA制,自由参与
论坛流程:
时间 活动流程 备注
08:00-08:30 市区人员前往机场 市区集中地点,南屏街口巴士站,仅限9人,名额满为止。
09:30-09:40 播放珠港机场宣传片 主持人进行活动介绍
09:40-11:40 《目标选才》 珠港机场管理有限公司HR总监 常彤
11:40-12:10 互动交流 请自备名片
12:10-12:30 参观珠海机场
12:30 午餐时间
报名方式:
1、通过本网站进行报名审核完毕并给予回复,未通过确认的企业谢绝报到。
咨询电话: 张郁林 15913266479
2、报名截止时间:2011年 1月 15日16:00前(温馨提醒:因席位有限,请提早报名,额满即止)
注意事项:
1、因论坛名额有限,如您的报名已被确认,请您珍惜资源,安排好工作及生活,确保全程参与活动。
2、参加活动朋友请首选自驾车,如确实无法安排的可与联系人预订,以备车辆安排。
3、请参加的朋友遵守信用,报名后准时参加,如有特殊情况请提前请假,迟到人员表演节目。
本帖最后由 水煮HR 于 2011-1-10 12:22 编辑
本帖最后由 水煮HR 于 2011-1-10 13:06 编辑
本帖最后由 水煮HR 于 2011-1-10 13:09 编辑
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