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楼主: 咖啡厅

[讨论] 员工发生交通事故，非工伤，工资如何发放？

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hunsons

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同进士出身

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21楼

发表于 2011-1-11 18:22:24 |只看该作者

同意大部分楼上的观点哦
支付病假工资，虽然我公司还没遇到这种情况呢
谢谢版主提供的话题，学习了和

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 8	嗯，一起学习学习

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没事我出来溜达溜达。。。

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s80s1b27

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22楼

发表于 2011-1-11 22:39:21 |只看该作者

如果不是工伤，就按医疗期走，单位付病假工资；
如果是工伤，单位还是要付工资的，和肇事司机给的误工费是两回事

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不嫁

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23楼

发表于 2011-1-12 11:08:40 |只看该作者

看标题给答案：按病例处理

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shitou1112

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书生

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24楼

发表于 2011-1-12 14:59:58 |只看该作者

现实中有的公司会以员工已得到误工费而不支付病假工资，兹以为此种做法混淆了劳动关系与民事关系的责任划分，且剥夺了劳动者的合法权利．在劳动关系中员工凭借病假证明即可享受病假工资，而误工费属于民事侵权法律关系的概念，不能将两者等同．更何况在个案中，员工有权利去主张误工费而实际上未必可以得以实现，故作为一个负责任的守法的公司，该给员工的就尽量不要去损害剥夺．

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