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楼主: 凊伈

[讨论] 公司控制或直接禁止网络，有没有这个必要？

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乖巧猫猫

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21楼

发表于 2011-1-17 21:06:02 |只看该作者

这个问题不必纠结，开通也可以，不开通也说得过去

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梦慕汐

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22楼

发表于 2011-1-17 22:27:00 |只看该作者

难道所有人，每一天都能从早上九点忙到晚上六点的吗？

美丽丶心情.........

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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江口荣芥

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23楼

发表于 2011-1-19 13:40:27 |只看该作者

我们公司也要断网，不允许挂QQ

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影子44

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24楼

发表于 2011-1-19 16:51:32 |只看该作者

这个命题蛮纠结的，开放网络，盲目相信员工也不行，必须有相关的制度辅助。

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xue516

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举人

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25楼

发表于 2011-1-22 11:35:11 |只看该作者

我本人觉得没有必要，不喜欢上班的时候别人指挥做事情，我自己会合理安排自己的时间与事情！

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sanny340

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书生

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26楼

发表于 2011-1-23 00:00:25 |只看该作者

我一定要把这篇转给老板看,哈哈

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凊伈

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27楼

发表于 2011-1-24 11:18:00 |只看该作者 |楼主

回复 26楼 sanny340 的帖子

哈哈，希望老板不要要求的太苛刻

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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五两饭

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解元

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28楼

发表于 2011-1-25 17:19:28 |只看该作者

回复 18楼洪七的帖子

好的人力资源工作者是在不侵犯员工利益的前提下，为公司、企业谋得的利益。而不是强调谁的利益在先，人力资源应该站在公平的角度上考虑问题。公司既然设立了人力资源部，那么我想公司想要的并不仅仅是去规避什么，而更多的是希望HR去发现公司日常运营中的问题，取得更好的发展。

点评

洪七呵呵，如果你把禁网视作是侵犯员工利益。我只能说你HR的路还有很远。发表于 2011-1-26 18:51 回复

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五两饭

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29楼

发表于 2011-1-27 16:25:34 |只看该作者

回复 28楼 五两饭 的帖子

呵呵，可能吧

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anjingdeying

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30楼

发表于 2011-1-27 17:09:23 |只看该作者

看公司是什么原因禁止上网，是因为工作的需要还是因为员工上网影响到正常的工作了？
不过个人认为在正常的情况下，网络是一种必不可少的联系方式

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