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楼主: TOHEY

[讨论] 跳槽，作为HR的您觉得大部分应聘者的理由是什么？

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jianxiu.su

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会元

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[LV.7]常住居民III

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51楼

发表于 2011-3-7 16:16:25 |只看该作者

较常见的还是钱途和前途吧，毕竟现在生活压力那么大，很多时候跳槽确实能够增加一定的收入。

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败家小丸子

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书生

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[LV.1]初来乍到

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52楼

发表于 2011-3-7 16:17:09 |只看该作者

认为为前途跳槽

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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文倪峰

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53楼

发表于 2011-3-10 09:45:55 |只看该作者

在这个浮躁动荡的年代不跳槽又能干什么

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gzdut

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54楼

发表于 2011-3-10 09:52:22 |只看该作者

发展机会，工作心情，薪酬增长。

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gzdut

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55楼

发表于 2011-3-10 09:56:38 |只看该作者

回复 15楼 gyh81109778 的帖子
发展是个过程，是个人成长、能力提高、知识积累的过程。从量变到质变产生结果，即职位晋升，薪资增长，影响力扩大，权力变大等。人们往往忽视过程，注重结果。抱怨为何自己没有发展。原因可能有两种，1在量变过程中还没产生质变的飞跃，没有看到结果，所以感觉不到发展。2确实没有做任何努力没有进步，也就确实没有发展。

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