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楼主: 如风chb
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[讨论] 人事主管和人事专员到底有什么区别?

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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-1-19 08:32:56 |只看该作者
进来学习学习了
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发表于 2011-1-19 08:39:05 |只看该作者
你不应该纠结于胜任哪个岗位,而应多思考两者之间你的差距在哪里,要怎样去做!
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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-1-19 09:02:14 |只看该作者
踏实做好自己的本职工作,只有量的积累才会有质的飞跃
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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

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发表于 2011-1-19 09:05:58 |只看该作者
每个企业的规模和人员配置情况都是不一样的,所以相应岗位的岗位职能也有不同。还是先自我增值吧,这样就不会在专员和主管之间迷茫了
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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发表于 2011-1-19 09:21:48 |只看该作者
专员主要就是执行,经理或者主管设计好了方向,你只管执行就好了。
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发表于 2011-1-19 09:36:35 |只看该作者
回复 4楼 阿•泰 的帖子


    阿泰厉害
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发表于 2011-1-19 09:43:37 |只看该作者
同意樓上同志的意見.
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发表于 2011-1-19 10:03:51 |只看该作者
回复 4楼 阿•泰 的帖子


    你说的太有说服力了!请教下,如果这样的情况:没有人事主管,只有人事经理一人和人事专员一人,这样的话,两个人的职责怎么区分?
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发表于 2011-1-19 14:17:17 |只看该作者
不在于这两个职位的区别,重要的是自身的修炼和提高!
快乐工作源自内心的改变!
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发表于 2011-1-19 14:34:37 |只看该作者
心态最重要!适合自己的才是最好的,加油!某企业的人事专员月薪1W(net)多,而有些企业人力资源总监月薪在8Q(gross)左右,两者有些时候似乎很让人“辛酸”!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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