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楼主: 安安的爸爸
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[案例讨论] 嘟嘟嘴儿接电话记

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发表于 2011-1-21 09:30:18 |只看该作者
接电话看起来简单,其实不是 。就看你怎样看待这份工作了。
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沉沦 + 5 越简单的事越不一定容易做好

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IT Services in shanghai  www.greenit.cn
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发表于 2011-1-21 09:37:29 |只看该作者
这是不管岗位大小,都会遇到,我想~~/ }4 v' b8 Y  S: n
1、热情 大方 -打消或减少对方的情绪,让对方愉悦
) g) f2 g1 O( d* t$ z8 H% `7 p2、换位思考 -这样信息就会尽可能的齐全
# ?& z8 ^5 \, ~- x. C3、学会确认-使信息准确
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发表于 2011-1-21 09:37:36 |只看该作者
接电话应该先分清是公事还是私事,如果是公事就要记录明白给到领导或者其他的同事,但是如果是私事,就不可大声喧哗,因为有的同事不太喜欢别人知道他的任何私人事情,所以先分清楚,然后分清轻重缓急。懂得对电话分流。
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招聘的重要环节:第一,需要判断什么样的人能把工作超额超标完成;(即需求分析)第二,怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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leacy    

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发表于 2011-1-21 09:39:43 |只看该作者
嘟嘟嘴儿在办公行政方面显然经验尚浅,不过慢慢吸取教训,这份工作还是可以做好的:
) C$ X3 o7 G2 |9 `% y0 Y1. 电话接线员工作的很重要一部分就是要筛选掉那些骚扰电话,不重要的电话,广告电话,所以在接到电话找内部领导干部的时候一定要问清楚是什么事。私事?公事?是否紧急等?3 |; W" g! X5 V6 c; G' |; w/ K. J3 s% P
2. 有关于内部领导干部的私事相关的电话一定不能大声声张,否则对人家的声誉会造成影响。: ]. {; ]7 Q+ k% E! H5 n9 B
3. 要养成记录的好习惯,接电话的时候一定要有笔和纸放在身边,否则电话多起来,忘记谁找谁都是有可能的。
4 F% k( }; F/ h" ]9 n期待安爸上传音乐。。。哈哈
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安安的爸爸 + 22 上传了,有人说听得心疼!

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Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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发表于 2011-1-21 09:45:38 |只看该作者
这是经常会犯的几个错误:
5 }% b" \8 P: f+ J* E9 e1、首先,是个人的态度问题,她的角色某种程度上代表公司,因此,她要保证无论何时何地接电话都要微笑、语气温和;4 Y# J+ b( u' P9 P1 W' B# _
2、其次,沟通技巧问题;' n8 c- G, S$ y1 g6 K
      1)转接电话,要在最快的时间了获得最全的信息,包括来电者的姓名、事由、要找谁等等;5 h$ p5 T5 O- e7 L4 d
      2)要先确定被访者是否愿意接此电话,而不要擅作主张;2 f/ P7 M5 |0 H5 N1 o
      3)不论是私人还是公事的电话,都要考虑被访者的处境;
* p( |- I" l" G% H+ y4 a3 f
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发表于 2011-1-21 09:54:12 |只看该作者
俺也曾编写类似的案例用于对新员工电话礼仪的培训。6 K0 C" e1 v# r/ G4 H6 e' _. ~8 v
果经理应该给嘟嘟进行上岗前的电话礼仪培训。
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发表于 2011-1-21 10:00:29 |只看该作者
写得很生动,乐死我了~
" a- @4 g# G7 U& T% p想当年在没有人指导的情况下,我也是这样一步步摸索过来的。6 L3 m9 O# P3 C: _0 _
等着看培训名师对此作出的精彩点评。
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发表于 2011-1-21 10:01:06 |只看该作者
各位亲爱的筒子,嘟嘟嘴儿在接这几个电话中是否存在着什么问题。如果你是嘟嘟嘴儿,你又会怎么做呢?
( }5 N& \, I2 {5 i问题一:第一次没有问清楚事由就把电话转接给经理。  
1 _" R1 I. @! |. w+ @9 s, V. |              应该问清事由,在请示当事人,这个电话她是否接听,如果当事人不想接听,或无法接听,应该婉转的回告对方。* g- U# l: D: Z# {+ h+ C
问题二:“有点没精打采地说”“没好气地说”从这看出态度不对。 : O$ |& e: M5 i1 J' `
              心情再不好,接电话是会代表公司形象的。不应该把不好的情绪投入到接电话的语气中。应该微笑应答。
9 p6 n7 T( k/ {! ]. k
' I+ g; i5 p) l- Z4 p* @问题三:接到员工的私人电话,不应该大声嚷嚷。(这条不是很清楚,是不是私人电话最好达到私人的手机上,如果时间过长的话会影响重要的电话介入办公室?)9 s$ x: V# C# l/ B. z- Q

8 s% L% ]8 |- I* b4 F/ i4 Z问题四:隔岸观火的电话没有做好电话记录。
; o) m2 q/ w# g- Q% D7 V, n              应该在电话旁准备记录本和笔,用来记录重要的电话内容。1 P# v. u4 X* r' b( r3 T$ p
问题五:“说完把电话重重地一挂”虽然说是打错电话,但是任何人都是公司的潜在客户,这个态度会引起打电话的人的反感,这样以后有公司业务方面的事情,绝对不会考虑这个公司了。
, }3 V( J' O1 z* t               应该礼貌的告诉他打错电话了,这里是中人公司。我们公司有没有什么可以帮助的到他的。如果对方说没有,那么可以结束对话,但是不能把电话重重的一挂。
+ E2 u  \3 U$ O5 W% G& N/ i问题六:两个电话同时响起的处理方式,“拿起一部”“另一部电话仍然在响”。" T' D7 _' o0 ~0 p) s
              个人认为,是不是应该先拿起一部,报上公司名字,大概问清事由,然后告诉其稍等。然后拿起另一部,报公司名,稍等询问大概事由,先处理紧急的。(这个不是很肯定应该怎么做。)6 N/ g; H3 {8 ?$ f1 U' N* U7 Q# \
问题七:“这个电话的声音有些含糊不清”从这里看出电话不清楚,可是没有进一步去确认。+ n* L. F, C6 k; N
              应该再询问一遍,记录好再核对一下。
/ |( l" x( |3 R! M9 R* \& R6 k* B/ {: m8 e

9 H( K4 x3 J6 l, q, _+ H回答的不是很全面。嘿嘿,不好意思。至于启发嘛,接电话的学问还是很多的,并不是件容易的事情。现在去看大家的答案去了
: V1 M' }" g- u7 y8 W4 x8 Z2 s  [% D3 A0 \5 m7 F, }6 h' j  Z
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发表于 2011-1-21 10:03:23 |只看该作者
接打电话也需要技巧商务和礼仪,能反映公司的形象和员工素质,该公司可能这方面须要改善1 Q* o: r9 K9 o$ ^& ?1 H4 z8 |
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让你没有平常心,让你跟别人较真...
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第一个电话对方很重要,要问清是谁打来的,有什么事情,然后再想给领导通报一下,看领导意思行事,第二个电话显然是私人电话,就要尽量避免在公共场合大声告知,最好到vivid身边小声给她说下,第三个电话明显有明确的信息要点,接听时就要身边备有放纸和笔,把接机时地点,
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