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楼主: 安安的爸爸
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[案例讨论] 嘟嘟嘴儿接电话记

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发表于 2011-1-21 09:30:18 |只看该作者
接电话看起来简单,其实不是 。就看你怎样看待这份工作了。
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沉沦 + 5 越简单的事越不一定容易做好

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IT Services in shanghai  www.greenit.cn
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发表于 2011-1-21 09:37:29 |只看该作者
这是不管岗位大小,都会遇到,我想~~
. B/ u4 K5 w1 Q( i1、热情 大方 -打消或减少对方的情绪,让对方愉悦
: g- [5 a# b- s# k9 w7 H2、换位思考 -这样信息就会尽可能的齐全
$ s8 t/ D' t6 N) A1 `3、学会确认-使信息准确
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发表于 2011-1-21 09:37:36 |只看该作者
接电话应该先分清是公事还是私事,如果是公事就要记录明白给到领导或者其他的同事,但是如果是私事,就不可大声喧哗,因为有的同事不太喜欢别人知道他的任何私人事情,所以先分清楚,然后分清轻重缓急。懂得对电话分流。
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招聘的重要环节:第一,需要判断什么样的人能把工作超额超标完成;(即需求分析)第二,怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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发表于 2011-1-21 09:39:43 |只看该作者
嘟嘟嘴儿在办公行政方面显然经验尚浅,不过慢慢吸取教训,这份工作还是可以做好的:2 ~4 _# V3 Q- z) z2 a
1. 电话接线员工作的很重要一部分就是要筛选掉那些骚扰电话,不重要的电话,广告电话,所以在接到电话找内部领导干部的时候一定要问清楚是什么事。私事?公事?是否紧急等?
$ U+ O2 h8 ]% x2. 有关于内部领导干部的私事相关的电话一定不能大声声张,否则对人家的声誉会造成影响。& m& P# S' `7 C/ B  F
3. 要养成记录的好习惯,接电话的时候一定要有笔和纸放在身边,否则电话多起来,忘记谁找谁都是有可能的。' N: I) d) }, l! K( l" R
期待安爸上传音乐。。。哈哈
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安安的爸爸 + 22 上传了,有人说听得心疼!

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Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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发表于 2011-1-21 09:45:38 |只看该作者
这是经常会犯的几个错误:
+ K; ^5 U. p; m) o1、首先,是个人的态度问题,她的角色某种程度上代表公司,因此,她要保证无论何时何地接电话都要微笑、语气温和;; ?4 i. |4 v3 r" X: O8 B7 }8 ]
2、其次,沟通技巧问题;
  l( t& r5 F4 Y+ ?6 ^2 b& W* x1 O+ y      1)转接电话,要在最快的时间了获得最全的信息,包括来电者的姓名、事由、要找谁等等;
* e6 v$ @/ h# p- y      2)要先确定被访者是否愿意接此电话,而不要擅作主张;: a: P; Y- K9 M$ m+ r% q' ~
      3)不论是私人还是公事的电话,都要考虑被访者的处境;: h4 }: @+ K+ q5 X# L
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发表于 2011-1-21 09:54:12 |只看该作者
俺也曾编写类似的案例用于对新员工电话礼仪的培训。
: w, f6 E- `7 H# i; r果经理应该给嘟嘟进行上岗前的电话礼仪培训。
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发表于 2011-1-21 10:00:29 |只看该作者
写得很生动,乐死我了~7 U7 `9 h( b7 W2 k8 H4 A7 X2 ]
想当年在没有人指导的情况下,我也是这样一步步摸索过来的。* U4 W, H7 U* D- t8 `- U, m
等着看培训名师对此作出的精彩点评。
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发表于 2011-1-21 10:01:06 |只看该作者
各位亲爱的筒子,嘟嘟嘴儿在接这几个电话中是否存在着什么问题。如果你是嘟嘟嘴儿,你又会怎么做呢?
& n3 U- I% V  f# A! n5 D2 t问题一:第一次没有问清楚事由就把电话转接给经理。  " d6 F/ n! E- c* q, l
              应该问清事由,在请示当事人,这个电话她是否接听,如果当事人不想接听,或无法接听,应该婉转的回告对方。6 V6 ]) Y' P. g5 N4 M& \
问题二:“有点没精打采地说”“没好气地说”从这看出态度不对。
  \- @& U0 v7 w& z" ?. A              心情再不好,接电话是会代表公司形象的。不应该把不好的情绪投入到接电话的语气中。应该微笑应答。9 {( B8 n4 ]4 p! n+ ^0 }% \, R
! g! z+ k% _& Z7 v$ A/ @
问题三:接到员工的私人电话,不应该大声嚷嚷。(这条不是很清楚,是不是私人电话最好达到私人的手机上,如果时间过长的话会影响重要的电话介入办公室?)
" c$ _/ E% Z/ V& i/ s; Y/ u6 _5 }) B- ]" g& R
  ^9 C1 i1 g2 j- V6 W5 ?/ j问题四:隔岸观火的电话没有做好电话记录。! B; x6 M, _9 o; }# A" l
              应该在电话旁准备记录本和笔,用来记录重要的电话内容。
' v( C% S8 n' U6 w问题五:“说完把电话重重地一挂”虽然说是打错电话,但是任何人都是公司的潜在客户,这个态度会引起打电话的人的反感,这样以后有公司业务方面的事情,绝对不会考虑这个公司了。  @( o0 t3 ~6 ?! c- N9 P
               应该礼貌的告诉他打错电话了,这里是中人公司。我们公司有没有什么可以帮助的到他的。如果对方说没有,那么可以结束对话,但是不能把电话重重的一挂。
4 T1 g6 R( ]0 P; Q( R问题六:两个电话同时响起的处理方式,“拿起一部”“另一部电话仍然在响”。
' |! B7 N$ B% Y              个人认为,是不是应该先拿起一部,报上公司名字,大概问清事由,然后告诉其稍等。然后拿起另一部,报公司名,稍等询问大概事由,先处理紧急的。(这个不是很肯定应该怎么做。)7 N7 f  X9 u8 K' y$ o- W
问题七:“这个电话的声音有些含糊不清”从这里看出电话不清楚,可是没有进一步去确认。
9 O9 {3 B; ~6 g7 n5 H, v' S              应该再询问一遍,记录好再核对一下。
" t8 Z; R; i& a8 h2 \, O2 k
; |" Z  j6 J3 c- \
! N& q2 f! X2 o  w回答的不是很全面。嘿嘿,不好意思。至于启发嘛,接电话的学问还是很多的,并不是件容易的事情。现在去看大家的答案去了
, H# S. j& `# C
; y* N  Q$ U% y4 \
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接打电话也需要技巧商务和礼仪,能反映公司的形象和员工素质,该公司可能这方面须要改善6 }1 }; @5 V6 `2 b7 I* J7 }, K0 [
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让你没有平常心,让你跟别人较真...
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第一个电话对方很重要,要问清是谁打来的,有什么事情,然后再想给领导通报一下,看领导意思行事,第二个电话显然是私人电话,就要尽量避免在公共场合大声告知,最好到vivid身边小声给她说下,第三个电话明显有明确的信息要点,接听时就要身边备有放纸和笔,把接机时地点,
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