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楼主: lolijia
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[求助] 急,公司放年假强行要求填离职单,合法吗?

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发表于 2011-1-24 14:41:16 |只看该作者 |楼主
下午帮老板出去取东西了,哎。。就是个打杂跑腿的命啊……
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解元

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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-1-24 15:16:24 |只看该作者
带薪假是福利,老板说取消就取消呗,说明情况让老板衡量
$ N: W4 c5 F! h7 E. v) H3 Q) r
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解元

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发表于 2011-1-24 15:35:42 |只看该作者
公司放年假强行要求填离职单不合法
心语:发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为!
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发表于 2011-1-24 16:08:15 |只看该作者
这当然都不合法了。
! r0 |2 J' c: l3 r不知这是什么样的公司,老板是法盲,国家规定的假期是想取消就能取消、离职是你想叫员工离职就离职?" M! \1 s7 v5 _. }$ B, u+ t- r/ p
  你们当然有理由拒签,首先,国家法定的节假日是必须要休息的,不让休就给按法定的条件给工资;年休假暂时不让休可以,以后再休;不让请假也可以,可以不休,但是,让请假员工填写离职单,完全违法。看来老板不懂法或装不懂,以势欺人,你们要保护自己,将原来放假通知和现在老板取消请假、并让员工填写离职的通知保存好,以备以后用。当然将国家的法规给老板讲清楚,若他还是一意孤行,你们当然去找说理发的地方了。
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发表于 2011-1-24 16:19:16 |只看该作者
这样的老板炒了也罢!先把好话说在前,大家都不要签。收好证据准备告他去,看他咋办!
人生何处不纠结~~~
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发表于 2011-1-24 16:47:19 |只看该作者
让员工这样填写辞职单,肯定是不对的,这不是变相协迫员工吗?
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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-1-24 22:49:39 |只看该作者
肯定违法的呀.当时说放假什么的,有通知什么的嘛,还是口头的啊.你们请假需要怎么样的手续呀,填好请假单,你们部门领导签完字,交给人事行政部门就走人.大不了那几天按事假算,坚决不签什么离职单,你们老板好过份.
美丽丶心情.........
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