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HR九段晋级

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发表于 2011-1-30 14:58:51 |只看该作者
我是一段
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发表于 2011-1-30 15:54:02 |只看该作者
好像侧重说的都是招聘嘛
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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

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发表于 2011-1-31 14:00:12 |只看该作者
顶!总结的太好了
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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发表于 2011-1-31 20:38:18 |只看该作者
学到了,这贴子太“给力”了 ,哈哈~~~
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发表于 2011-2-12 11:05:14 |只看该作者
呵呵,很不错啊,谢谢楼主
读书、学习、进步
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发表于 2011-2-16 09:10:25 |只看该作者
总结精辟,感受颇深,谢谢分享
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发表于 2011-2-16 10:30:54 |只看该作者
楼主分析得有一定道理,自己要努力才行啊,现在的经验太浅了
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发表于 2011-2-18 11:38:49 |只看该作者
受教了~
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发表于 2011-2-18 14:00:18 |只看该作者
应该说,都是HR Dept的工作,但不应该是HR经理这个职位一个人包揽的工作吧?像一段二段的,找个招聘专员或助理就可以了,觉得HR经理应该做更全面、统筹全局的事情,更多是政策和理念的导入,具体实施,大部分是下面的人在操作。
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yyktx    

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发表于 2011-2-18 15:16:16 |只看该作者
仔细学习
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