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楼主: 大尾巴的鱼

[原创] 你是五能经理人吗？

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人力马夫

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人力马夫

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31楼

发表于 2011-1-28 21:59:39 |只看该作者

赞成大尾巴鱼的观点，五能而为，才能为经理。

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幸福飞娃娃

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探花

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32楼

发表于 2011-1-29 08:03:05 |只看该作者

学习中

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上善若水2010

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33楼

发表于 2011-1-29 22:35:43 |只看该作者

没有想过拿职业经理人的标准要求自己，但工作要尽善尽美也需要技能的提升。写是强项，说是弱项，特别是不会在合适的地方说合适的话。不知道怎么改善，逼着自己每天大声读报纸有用吗？（曾经一位老师这样教过），试着坚持！向大鱼老师学习！

本色做人，角色做事。

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义果

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34楼

发表于 2011-1-30 01:21:32 |只看该作者

受教了，一直在听、说、读、写的基础上努力。还没有上升到五能的阶段。

马上要赢，要赢不要输。

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潘桃

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秀才

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35楼

发表于 2011-2-1 11:05:05 |只看该作者

回复 1楼 大尾巴的鱼 的帖子

很透彻,实用!

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打哈欠的猪

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36楼

发表于 2011-2-1 22:26:00 |只看该作者

猪这五个方面尚还具备，但是善须从道的层面去提升

黄德生，80后，国内行业排名前三的线下广告集团总部高级人力资源经理，专注并致力于人力资源工作的提升与发展，与大家共同探讨、成长。

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纯金铜

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37楼

发表于 2011-2-5 19:41:08 |只看该作者

学习了，真是受用啊

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解元

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38楼

发表于 2011-2-12 14:38:04 |只看该作者

五项全能都会了解，真是一个能人哦

留一点空间给自己转身留一点空间给自己思考

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乖乖喊娟姐

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举人

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39楼

发表于 2011-2-12 16:37:19 |只看该作者

总的来说，就是要善于学习。。这五能，是没有止境的吧！都说没有最好，只有更好，应该是比较好的诠释。感谢大鱼分享

幸福就是跟我觉得最帅的蚂蚁，为别人眼里的小草，我们眼里的大树，一起努力奋斗。

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海娜

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40楼

发表于 2011-2-15 08:08:45 |只看该作者

可以围绕“五能”对管理层进行培训和考核，并将考核结果延展到薪资制定的宽带模块体系中去。谢谢大鱼儿！

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