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楼主: 安安的爸爸

为什么要求员工对提交的证件复印件进行签字确认？

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wadyw

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同进士出身

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101楼

发表于 2011-2-7 22:32:39 |只看该作者

谢安爸，觉得还是有必要的，以后我的细心些

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backhuman

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秀才

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102楼

发表于 2011-2-7 23:56:56 |只看该作者

加强证据的力度当然就是必要的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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brigend

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会元

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103楼

发表于 2011-2-8 10:01:13 |只看该作者

已经回复了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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村姑当官

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贡士

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104楼

发表于 2011-2-8 10:05:36 |只看该作者

选择2，主要是根据我们公司目前的情况来选的。

凡事需要不断净化······

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深圳湘湘

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会元

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105楼

发表于 2011-2-8 16:20:11 |只看该作者

我投1。
差不多快一个月没登陆中人网了，今天上来见到了好多热心的筒子邀请我参与话题讨论的贴子，由于时间关系，很多贴子我就不回复了。感谢大家的邀请。
此乃我在新年里在中人网的第一贴。借此机会，祝大家新年快乐、兔年大吉！新年里想什么来什么，哈哈。

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Lenka

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106楼

发表于 2011-2-8 17:34:48 |只看该作者

这样做的确可以达到规避风险的作用
但是实际这样做的话人力资源部就太过小心了

如果要求员工在证件复印件上签字确认
会使员工觉得人力资源部乃至公司对员工是不信任的怀疑的

碰见“厉害”的员工
就不签看你怎么着不信你就为这把我开掉
反而会损害人力资源部的权威

碰见好说话的员工
心里也会有怨言
觉得人力资源部真烦人
不利于人力资源部建立亲和的形象，从而不利于其他工作的开展

规避虚假学历需要从源头开始做
比如上网查询打电话到学校教务处查询面试时盘问
如果要等到入职后
再凭着签字的证书复印件举证开除员工
那就是事后诸葛亮了

厄我会不会说得多了点呢？
不对的地方还请指正哦

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