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如果一位员工的简历里面每工作两年就跳槽，这样的员工

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-8 11:50:27 |只看该作者 |倒序浏览

如果一位员工的简历里面每工作两年就跳槽，这样的员工大家会要吗？这位员工2005年毕业的，我看到简历里面一共写了3个单位，再加上我们这个单位就第四个了，这样正常吗？各位HR有这么频繁跳槽的吗

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HR剑客

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沙发

发表于 2011-2-8 13:01:10 |只看该作者

這種員工的忠誠度有待榷商，主要看工作經驗是否同類，并了解其真實離職原因。

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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网络特工

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板凳

发表于 2011-2-8 13:15:22 |只看该作者 |楼主

刚开始两年干IT，后来转向做行政。

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梦慕汐

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地板

发表于 2011-2-8 15:33:32 |只看该作者

太频繁了也不好吧.就算是转行政,那行政中又是多久跳一次.

美丽丶心情.........

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疲倦的忧伤

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忧伤

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5楼

发表于 2011-2-8 15:48:35 |只看该作者

这种情况要分别对待的,每个人都不一样,了解清楚离职的原因,以及他自己的职业规划是一个什么样的,我觉得两年跳一次不算过分~~~

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congur33

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6楼

发表于 2011-2-8 16:39:11 |只看该作者

频繁周期性的跳槽说明员工心智不是很成熟，从你的叙述中这种可能性比较大。

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7楼

发表于 2011-2-8 21:23:08 |只看该作者 |楼主

那这样的员工大家要还是不要。

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忘羽

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猪

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8楼

发表于 2011-2-9 13:37:36 |只看该作者

还行啊

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Superion

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9楼

发表于 2011-2-10 12:56:35 |只看该作者

不同岗位有不同的特点，高科技技术人才面临巨大的竞争压力和经验积累、学习等压力，如果在一家企业做的不如意，很容易造成跳槽，我认为可以理解，而传统行业的岗位压力相对小很多，频繁跳槽的态度就有待商榷了，当然也不排除一些特殊原因，比如公司经营状况越来越差，或者家族企业认亲不认贤。

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journey1987

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10楼

发表于 2011-2-11 13:37:39 |只看该作者

还是需要了解其具体离职原因及其职业生涯规划等再定夺。尽可能了解其频繁跳槽原因。我觉得两年跳一次并不过分……

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