在目前中国推广稻盛和夫的经营哲学是否合适且必要？

织梦人

不是合适不合适的问题，是缺乏精神文明作支撑的问题。当今国内公德低下，企业遵守规则的少，践踏道义的多。诚信扫地，唯钱唯亲。纵有孔子再世，诸葛复生，朱理重活，亦难氛围乾坤。所谓哲学一阵风而已，没有底梁作支撑的管理，当然只能是浮云。

上善若水2010

学习，或者不学，道理都存在，能不能学懂会用而已；
接受，或者拒绝，管理都在变，能不能变得更好更新而已。
“敬天爱人”，我们懂我们愿意，但是我们做不到彻底。

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铁皮屋顶的猫

良知即天理，敬天爱人——稻盛和夫。中国管理者应该拷问自己的良知，充满了敬畏之心，顺应天理，忠实自己的良知指引的方向。人生是一种修行，经营企业也是一种修行，需要大智慧，经营哲学！似我者苟活之，超我者生自由！研究中国企业的发展，往往会发现山寨之风气流俗很久，往往照猫就能画虎，模仿是一层皮，很难洞悉到背后的精神气质。因此，山寨只能让一群尾随者活在巨人的阴影里，而只有创新、超越才能有真正的未来。但是扪心自问一下，又有几个企业家愿意这么傻呢？
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那米走车草

进来学习下，楼上各位大师的解说或高见很精彩，佩服！！

jadeshi

只要是好的东西都要学，稻盛和夫的知识也不例外；就如张瑞敏到美国哈佛讲学一样，人家都在学中国，为什么我们不学呢？知识无国界。

TOHEY

回复 15楼 jadeshi 的帖子

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    感谢史兄的捧场！
( M: E3 e- V) ]$ v$ S' ~8 E    嗯，真如史兄的签名一样，来的都是客。本件并不是刻意以国界来说事，考虑的是稻盛和夫所持的企业家对于员工（人才）的看法，在西方管理学普遍以股东利益、以及客户要求为先的管理思维下，在当今的中国纯粹以员工（人才）的幸福感为第一考虑的方式，是否行得通、走得远？

风雨竹

应该推广，但好像中国没那样的土壤

忘羽

学习来           

tianlaishenche

学当然是要学的，就死一下子这么多大师这么多方向很容易让我们这些平凡人昏头转向的呢

咖啡厅

我们缺乏团队精神和拥有一颗浮事的心，利字当头，各自为政严重，只取表面，沉不下去。