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[原创] 绩效管理之绩效面谈

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小猪pig

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-15 15:23:55 |只看该作者 |倒序浏览

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最近在整理关于绩效管理的资料，针对新公司管理人员无绩效面谈的意识，整理了一篇关于在绩效考核结束后的绩效面谈文件，希望对同行及新任管理者有所帮助。
希望大家回贴共同探讨。

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annyjoe

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会元

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沙发

发表于 2011-2-15 16:40:56 |只看该作者

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摇曳的葵

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板凳

发表于 2011-2-15 16:46:04 |只看该作者

谢谢分享

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山村牧童

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地板

发表于 2011-2-15 17:12:50 |只看该作者

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starway

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解元

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5楼

发表于 2011-2-15 17:33:50 |只看该作者

谢谢分享

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_潜水鱼_

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6楼

发表于 2011-2-16 11:40:59 |只看该作者

谢谢分享啊。不错的。。搞个培训去。嘿嘿。

裂帛服饰诚邀家人～～资深策划、行政主管、招聘主管、HR经理、服装设计师、B2C运营、搭配造型欢迎推荐和自荐哦.或发简历至jinyao19850318@hotmail.com

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7楼

发表于 2011-2-16 12:53:22 |只看该作者

绩效面谈是绩效管理很重要的一部分，一般由用人部门领导直接面谈，虽然工作量大，也是难得的一次和员工深层次交流的机会，帮助员工绩效改进，肯定过去，展望未来。

做我喜欢的

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longgirlsmile

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8楼

发表于 2011-2-16 14:26:17 |只看该作者

怎么下载不了

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longgirlsmile

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9楼

发表于 2011-2-16 14:27:27 |只看该作者

是我的积分不够咩？为啥点另存下的是php的文件，都打不开哦

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longgirlsmile

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10楼

发表于 2011-2-16 14:28:25 |只看该作者

呵呵，确定是没积分了，不好意思哈

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