设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 26274|回复: 22
打印 上一主题 下一主题

[活动] [点名啦17]— 囧事一桩,权当一笑!

  [复制链接]

165

主题

89

听众

9万

积分

荣誉版主

一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-10-8
最后登录
2016-5-4
积分
92063
精华
27
主题
165
帖子
3772

2011年人气版主勋章 春节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 原创先锋 精华大师 中人旗帜勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-2-16 17:46:10 |只看该作者 |倒序浏览
   就这几天发生在本人身上的真实事情,现在想想还是很窘。
+ a. B  ~$ t4 [2 Q6 L  c. }% Y& C6 g. [( }
   今年,因为根据工作的规划,准备大力着手HR工作基础数据的统计和分析工作,
: c) Z8 k5 `+ H5 r; ^1 q  f* s    所以让下属的主管专员们招手开始分类统计离职率、新进率、   人工成本、培训等各方面的数据。+ d6 i! p1 G4 e0 b
7 k* B0 _8 o; g/ z5 @; K: ]
   MARK要求招聘专员计算离职率的统计时按照
4 h* ?; W3 ~% [& n   当期离职人数/(期初人数+当期入职人数)×100%来计算,
7 s; M; }8 r( t# R4 E- |
/ J5 \+ V# Y9 d2 c6 Z, z0 f   招聘专员弱弱地跟我说,离职率原来一直按照# `: x, z; h" W+ s' b
   当期离职人数/(期末人数+当期离职人数)×100%来计算,/ Q3 ^4 G3 y6 k+ D& V% }+ g
7 a" n3 ?( \8 q; S/ G% o7 `. v; e
   我硬说不对,坚持要求招聘专员按照
/ v5 Q! w" }; u& |   离职人数/(期初人数+当期入职人数)×100%计算。
4 C# g6 G, o% D6 ^% a: H' M  i3 i& I; d: ~; v+ g7 D6 a" j) G/ p
   招聘专员,觉得我声音开始提高了,不敢讲什么,& o! K1 c0 D) u8 H% m" ?4 V
   只是回复我说:“经理,那我听您的,我把计算公式改掉!……”
) }" x. P& z* h; d0 I; _  5 [+ o+ l9 c6 E# z6 G: w, R: }
   后来,我验证了一下:  r8 Q) R5 `5 v3 n$ l$ C# D: C
   期末人数=期初人数-当期离职人数+当期入职人数) r7 G0 T6 w9 Q
   那不就是:期末人数+当期离职人数=期初人数+当期入职人数: ~" w/ Y: c0 }% {/ K+ l; I
   $ J5 N* t/ |8 p2 t. ^2 g
   这时候,我保持了高度的冷静心态,把招聘专员找来,细声细语说:
* }; h1 W3 g! s4 `7 {" O$ C   “我验证过了,这两种数据其实应该是一样的。我没有充分验证的情况下,
4 f+ P. N1 S# i! v% {$ @5 `- a   就要求你改过来,是我工作不到位。你可以按照原来的统计方法进行计算。
" H5 J0 h: v2 p  _9 n( U   …………(此处省略N个字)
: ]$ M, t) O% i
, ^+ p6 t0 P& F/ v   有时候想想,工作中、办公室内可能会经常有这种事,及时了解到真相还好,
0 f2 ]& s  U% j! O   有些是糊里糊涂,一直错下去,那才是最可悲的。
+ G0 Y+ _8 ]4 r; r" K1 y( K9 p$ r; ~) R8 Z, A% j
   把这件真实的事情分享给大家……
' y. O& y" h6 h3 D: d3 K) V" w5 a' I) i' I  p2 J& G: [
   陌上雪童鞋!我可还没被点到名,是不是可以多加奖励一下啊?: W; I7 E* ?! j
  另外,想请以下三位童鞋一起参与:3 O9 O2 I8 _. T
   安安的爸爸:你反正很有才,多提供点素材不为过。 3 b$ M; n* v2 M4 x! `; u& \. V5 Q
   多宝道人:给力一下啊!
% Q# X% ^0 b. F0 y- a   疲倦的忧伤:这位童鞋可是主动要求被点名的哦!
" N+ I/ C' S2 H% K& r# B! `; \$ Y- w  |, n( _0 F& ]
   貌似不能重复点名,把安爸改为:泰普勒(好像也是在犹豫中,那就行动吧)4 j0 t& d4 X( j3 T

; Y( r5 d9 w) Q: F0 a0 [ 本帖最后由 沉沦 于 2011-2-16 19:57 编辑 5 o" w( |1 g# {9 E2 r

4 d0 ?9 B5 j# z* n  Q2 ?/ ` 本帖最后由 陌上雪 于 2011-2-17 08:16 编辑
$ ^) E0 J- y$ L+ |$ G- a; c9 [) _/ u- o! i$ d! X1 V" L

点评

haoed  我也想看看道人的文章哈~~~  发表于 2011-2-16 21:39  回复
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
超级版主 + 100 鼓励分享
陌上雪 + 30 + 50 加分力度要大大的。
沉沦 + 50 我来加。谢谢支持

总评分: 威望 + 30  金钱 + 200   查看全部评分

172

主题

37

听众

10万

积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-9-7
积分
108557
精华
13
主题
172
帖子
6661

2011年全勤会员勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 伯乐 明星版主 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 爱在中人 圣诞小雪人 义工贡献 论坛群英谱 原创先锋

沙发
发表于 2011-2-16 19:09:54 |只看该作者
低调,谦虚的领导,敢于承认自己的不足,令人赞叹!!!

点评

Mark.Yao  太感谢您的评价了!  发表于 2011-2-16 21:28  回复
回复

使用道具 举报

haoed 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

44

听众

9万

积分

版主

好的是啥来着

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2007-1-19
最后登录
2020-12-1
积分
99399
精华
11
主题
103
帖子
3820

晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

板凳
发表于 2011-2-16 19:11:44 |只看该作者
"我验证过了,这两种数据其实应该是一样的。......"
9 _0 ?% k" T( ]* i* D# E                               ---------哈哈,这个解释很强悍,说明公司人员数量超级稳定,减一个就马上增了一个,同时人员也没多增加过。。。。。。

点评

Mark.Yao  呵呵!谢谢支持!  发表于 2011-2-16 21:28  回复
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
回复

使用道具 举报

12

主题

9

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 99 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-15
最后登录
2011-9-16
积分
46473
精华
3
主题
12
帖子
1075

办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

地板
发表于 2011-2-16 20:57:03 |只看该作者
好领导哦

点评

Mark.Yao  谢谢您的评价!  发表于 2011-2-16 21:28  回复
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

7667

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-8-13
最后登录
2013-11-21
积分
7667
精华
0
主题
0
帖子
249
5
发表于 2011-2-16 21:11:55 |只看该作者
不错哦,能向下属承认错误,不像有些领导,知道错了训斥下属一顿后,再告诉下属为什么当初不坚持自己的意见,提醒领导。

点评

Mark.Yao  人和人相处,相互尊重是首要原则!  发表于 2011-2-16 21:28  回复
亲亲子衿,悠悠我心
回复

使用道具 举报

106

主题

16

听众

4万

积分

荣誉版主

纯净旷野,自由心灵

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-11-26
最后登录
2015-6-23
积分
45609
精华
2
主题
106
帖子
2914

春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

6
发表于 2011-2-16 21:32:57 |只看该作者
文笔不错,故事很给力。

点评

Mark.Yao  谢谢您的评价@  发表于 2011-2-16 21:43  回复
回复

使用道具 举报

31

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-8-22
最后登录
2013-8-21
积分
14337
精华
0
主题
31
帖子
852
7
发表于 2011-2-16 21:46:43 |只看该作者
好领导,赞一个

点评

Mark.Yao  谢谢夸奖,惭愧!  发表于 2011-2-20 16:30  回复
回复

使用道具 举报

17

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 156 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-1-26
最后登录
2015-11-4
积分
13810
精华
0
主题
17
帖子
506

办公室点名活动小金人

8
发表于 2011-2-17 09:33:23 |只看该作者
真是好领导!

点评

Mark.Yao  谢谢夸奖,惭愧!  发表于 2011-2-20 16:30  回复
回复

使用道具 举报

7

主题

5

听众

9457

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-6-26
最后登录
2013-7-24
积分
9457
精华
2
主题
7
帖子
739

办公室点名活动小金人 圣诞小雪人

9
发表于 2011-2-17 09:47:37 |只看该作者
如果每个领导都和Mark.Yao   一样的话,这世界就太平了

点评

Mark.Yao  诚惶诚恐了,谢谢夸奖!  发表于 2011-2-20 16:31  回复
选择的路,要对自己负责
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

3288

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-1-26
最后登录
2011-10-19
积分
3288
精华
0
主题
1
帖子
141
10
发表于 2011-2-17 09:57:30 |只看该作者
豁达开朗 赞一个

点评

Mark.Yao  谢谢夸奖,惭愧!  发表于 2011-2-20 16:32  回复
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册