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楼主: 陌上雪
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[讨论] 为什么行政部是收到抱怨最多的部门?

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校招君勋章

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发表于 2014-9-2 14:47:29 |只看该作者
这个不错
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发表于 2014-12-3 19:49:51 |只看该作者
我也是做行政的,地位一般
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晒图达人勋章 案例达人

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发表于 2014-12-10 10:52:02 |只看该作者
mimic 发表于 2011-2-22 13:04 8 V. n; G6 k! O  ?7 X' r
上周我们公司的周会,我们管理部是被训得最多的1 {/ T8 D8 b! q* l+ [5 j! n
: f. K5 P5 P8 R: C3 |. ]
员工人数多了,为什么我们没有提前扩大沐浴室,扩建车库, ...
/ P& ?0 k  L" Q
所以说:工作计划很重要。
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发表于 2014-12-17 09:30:10 |只看该作者
开始的时候的确会这样,要及时转身做好抱怨管理,但是即便是这样,似乎也无法完全改变状况。
7 m* w1 r, `) v' }5 w另外,行政模块总是跟在人事后面,就这么没有存在感吗?
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发表于 2015-2-14 16:25:17 |只看该作者
想想如何杜绝不出现这些糟糕的事情,如,盒饭少定等,办法总比问题多。抱怨解决不了现实问题的
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发表于 2015-3-19 08:12:38 |只看该作者
阿萨德发射点发岁短发。。。。。
[url=http://www.xyzc.cn/health/bjys/20130915/611975.html]白癜风恢复[/url]
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发表于 2015-3-21 13:52:33 |只看该作者
阿萨德发射点发岁短发。。。。
[url=http://www.xyzc.cn/health/bjys/20130915/611975.html]白癜风恢复[/url]
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发表于 2015-3-29 21:15:37 |只看该作者
确实是个憋屈的部门,能不做就别做了,可替代性太强
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发表于 2015-5-8 10:02:27 |只看该作者
同感,我觉得心态很重要
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发表于 2015-7-19 23:30:24 |只看该作者
行政部没有抱怨是不可能的,但要善于处理和化解这些抱怨。我的经验,就是行政部要成为公司强势部门,一是行政部本身做的工作和提出的意见让老板认可,还有就是要能玩转各部门的老大,让他们不敢随意投诉行政部,有矛盾部门之间沟通解决,尽量不要老板哪里去解决。
善人者,不善人之师;不善人者,善人之资
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