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楼主: 陌上雪
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[讨论] 为什么行政部是收到抱怨最多的部门?

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发表于 2015-7-19 23:30:24 |只看该作者
行政部没有抱怨是不可能的,但要善于处理和化解这些抱怨。我的经验,就是行政部要成为公司强势部门,一是行政部本身做的工作和提出的意见让老板认可,还有就是要能玩转各部门的老大,让他们不敢随意投诉行政部,有矛盾部门之间沟通解决,尽量不要老板哪里去解决。
善人者,不善人之师;不善人者,善人之资
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发表于 2015-8-2 21:22:35 |只看该作者
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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发表于 2015-8-6 11:46:53 |只看该作者
行政工作杂杂杂
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发表于 2015-8-6 14:15:48 |只看该作者
行政部门真的有时候很无奈啊,但是为了工作又不得不去做
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发表于 2016-6-21 16:02:31 |只看该作者
每个部门都存在压力
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发表于 2016-7-1 14:40:05 |只看该作者
行政部的地位取决于角色的定位,看是后勤服务者,还是制度制定推动执行者,不过更要看总经理对行政部的重视程度
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发表于 2016-7-29 16:52:18 |只看该作者
行政就是做后勤的,干的活多还不出活儿。岗位特质吧。就好像做服务的不可能让所有的人满意一样。
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发表于 2016-8-15 09:13:02 |只看该作者
每个部门都有可能是被抱怨最多的部门,只是时候未到而已。; X; F) `0 a1 g4 x4 g0 c9 C
你那种是大公司,而且还有外国人,本来就人多复杂,很难面面俱圆。看起来行政部下面还细分了很多工种内容,这倒是让人觉得会有很多值得学习的地方。
. G4 _. L5 X9 g: b倒是那些老板在高尔夫球场误伤人什么的,这些更像是个人助理的相关工作;而那个家里没米可否叫司机去买的任务,理都可以不用理吧……
; m8 ?/ S& e& \  ]% }/ ]苦中作乐,只能说在尽可能的空间里面尽可能学习更多的东西,到了实在不行就另寻出路好了吧……
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发表于 2016-8-18 13:59:29 |只看该作者
其实没有那么夸张,规则细化,工作中做到不卑不亢,以礼相待就好了。
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发表于 2016-11-3 16:22:39 |只看该作者
行政本来就是琐碎的事情很多,是个锻炼人的工作,大公司还好,分工细,杂事少点,小点的公司什么都要管,都要做,加油,刚开始会抱怨,干时间久了经验多了就好了,加油
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