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楼主: 陌上雪

[讨论] 为什么行政部是收到抱怨最多的部门？

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wushengxiyu

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61楼

发表于 2011-2-22 17:07:00 |只看该作者

各位同仁真的说到我们共同的难题上了

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笑笑豆

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62楼

发表于 2011-2-22 17:31:30 |只看该作者

做事多，出错也多。
行政部门，除了提升自己解决问题的水平（比如医疗、餐饮安排、法律援助，票务预订）还需要得到上层支持。也是很关键的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jiangdou6699

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63楼

发表于 2011-2-22 17:41:19 |只看该作者

偶就是综合管理部的，有一部分行政管理工作，做得好了大家认为理所应当，稍有不好就怨声一片。哎，抱抱。。。。

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17Enjoy

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64楼

发表于 2011-2-22 17:47:16 |只看该作者

公司老板对行政的定位很重要，企业文化直接影响着行政部门的地位

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陌上雪这才是最关键的啊发表于 2011-2-23 21:17 回复

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fangfeixueyang

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65楼

发表于 2011-2-22 17:52:22 |只看该作者

因为后勤方面一般都会在小事上和大多数的员工有牵扯，麻烦多是不足为其的，而且后勤部门老板一般是看不到直接的利益的，所以做的事如果稍有差错，日子就不好过

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19450555

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66楼

发表于 2011-2-22 17:54:31 |只看该作者

偶觉得行政后勤能做到无过就是功，也还要看领导是否重视，唉~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR剑客

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67楼

发表于 2011-2-22 18:00:40 |只看该作者

常想一二；莫思八九！

專業是受人尊重的起點。

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fukaiyun

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68楼

发表于 2011-2-22 18:53:42 |只看该作者

从事服务性工作都难做

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顽主

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69楼

发表于 2011-2-22 19:05:39 |只看该作者

部门定位决定了岗位服务的角色。。。
建议可以沉淀一个册子“行政部操作指引”，兼具接班人的培养，也可在招聘新人时做双方确认，呵呵呵

新浪微博：http://weibo.com/1706933553

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70楼

发表于 2011-2-22 20:24:38 |只看该作者

行政部事情繁杂，吃力不讨好！要不试试没有行政部的日子，很有可能寸步难行！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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