EVA绩效分解---你为公司创作了什么价值？

山村牧童

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# w. `% m9 I+ X# u+ Q% O" {  ^    感受颇深！“EVA是一个经济指标衡量, 专业人士称作经济增长值”，学习！感谢分享！

ykywh2011

关闭电脑主机后不关显示器、打印机等电器设备电源开关会造成大量的待机能耗。在午休时，不用的微机也要及时关闭，或设置成节电状态；下班后，应关闭电源开关

dearan

yamiyami

1）尽量采用无纸化办公，收传真直接接到电脑，减少纸张打印及节省油墨，
. ?1 `  S+ k3 Y& Y+ z& h/ h2)笔领过一次后，除非笔筒坏掉了，否则只能领笔蕊。
0 d" `* o$ K; E' f" A& g  O3）平时产生的废纸，收快递的纸品等，全部收集，卖钱。
% F4 z# a, m2 A' K4）用完的墨盒同样收集卖钱或换新墨盒。
5 u) N2 c8 ?+ U0 g3 u% |* f5）办公室空调温度不能低于26度
  k3 D9 B8 X/ O! U7 A' b$ B

% w+ M! n. P- H/ L

dearan

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* }. c4 {& L. C9 T4 O
) B: J8 u- Z* Y7 |6 g( }    哈哈，真是明察秋毫啊

哈哈的生日

小香香的做法，我们公司都有哦。。。呵呵！
" S7 d/ u# ^4 k" }" p: G不过不是我想出来的

乌日娜

公司现正在做绩效考核，人资部是经常花钱的部门，不仅是员工的招聘、培训、工资、社保、公积金等大项的费用都是从人资部支出的，每年的费用预算，看着都好庞大，想压缩只能是建立合适的组织架构、适当的人员编制、提高招聘质量等才能降低些许的成本费用的。

管水

行政部门能做的明面上的东西不太多，而且都是些小东西，大的东西不好量化啊。可以从成本入手，公司内成本高的花费进行评价，如公车统一保险、维修、管理使用，办公电话话费省奖超罚措施等

琢磨

期待能听到徐老师的教导，感觉这种动作分解应该特别有意义！

liyuehuilin

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    我对eva不懂 ， 但是我认为只要用心积极的工作，就是对公司乃至对自己最好的价值体现了。