设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 人力资源考核指标KPI表
12345678下一页
返回列表 发新帖
楼主: 疲倦的忧伤
打印 上一主题 下一主题

[分享] 人力资源考核指标KPI表

  [复制链接]
gyh81109778    

5

主题

6

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 266 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-12-11
最后登录
2016-12-27
积分
15065
精华
0
主题
5
帖子
1295
11楼
发表于 2011-2-24 13:43:09 |只看该作者
感谢分享啊,
回复

使用道具 举报

蓝色翅膀    

20

主题

8

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 510 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-11-11
最后登录
2014-8-27
积分
23145
精华
0
主题
20
帖子
1741

情人节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手

12楼
发表于 2011-2-24 14:01:38 |只看该作者
谢谢分享
# M, u, y1 v' R# ~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

向左走    

1

主题

4

听众

1591

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2005-3-11
最后登录
2018-8-10
积分
1591
精华
0
主题
1
帖子
189
13楼
发表于 2011-2-24 14:05:55 |只看该作者
人均运营收入是人力资源类指标，但拿来考核人力资源部门有失妥当。首先人力资源部门对运营收入的影响非常小，其次对用工数也不能直接决定。如果要提高人均运营收入的话，人力资源部门最能起影响的就是减少用工人数，以后有部门需要新增人的时候，首先就难过人力资源部这一关。
" B# X& _2 ]1 t2 W! K, R$ A+ p实际上人均运营收入是一个考察整个组织的重要指标，每一个部门都会有不同程度的责任，就大小而言，如销售、生产等这样的部门对该项指标的影响会更大。同类的指标还有利润率等，就不应该简单地作为财务部门的考核项。
已有 2 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 10 这是平衡计分卡的做法。
疲倦的忧伤 + 10 感谢你的分享~~~

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

上善若水2010    

45

主题

34

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-17
最后登录
2020-7-5
积分
48232
精华
4
主题
45
帖子
2090

2011年人气会员勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人

14楼
发表于 2011-2-24 14:26:49 |只看该作者
很详细，很有借鉴意义。谢谢分享。
本色做人，角色做事。
回复

使用道具 举报

刘艳艳    

5

主题

4

听众

3816

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-9-13
最后登录
2012-6-13
积分
3816
精华
1
主题
5
帖子
194
15楼
发表于 2011-2-24 14:43:48 |只看该作者
琢磨琢磨
回复

使用道具 举报

sly728    

2

主题

4

听众

188

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-9-20
最后登录
2016-1-28
积分
188
精华
0
主题
2
帖子
53
16楼
发表于 2011-2-24 15:01:02 |只看该作者
这个覆盖范围还是比较广的，根据公司实际需要几个KPI就行了嘛！. H" |4 f) a, m2 {
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

hongmeizou99    

5

主题

5

听众

2420

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-1-29
最后登录
2011-5-6
积分
2420
精华
0
主题
5
帖子
131
17楼
发表于 2011-2-24 15:16:17 |只看该作者
非常感谢
回复

使用道具 举报

hongmeizou99    

5

主题

5

听众

2420

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-1-29
最后登录
2011-5-6
积分
2420
精华
0
主题
5
帖子
131
18楼
发表于 2011-2-24 15:16:58 |只看该作者
有没有生产班组长的考核绩效表啊- j6 n% o. a! W5 c4 W, x2 W  m
回复

使用道具 举报

梦慕汐    

21

主题

6

听众

6219

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-1-4
最后登录
2013-7-2
积分
6219
精华
0
主题
21
帖子
850

办公室点名活动小金人

19楼
发表于 2011-2-24 21:49:01 |只看该作者
谢谢楼主哈,万分感谢你的分享.
美丽丶心情.........
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

忘羽 中人网电话实名   

3

主题

7

听众

5319

积分

贡士

猪

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-19
最后登录
2015-3-15
积分
5319
精华
0
主题
3
帖子
324

办公室点名活动小金人

20楼
发表于 2011-2-25 13:25:23 |只看该作者
很有用 谢谢了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345678下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册