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楼主: 疲倦的忧伤

[分享] 人力资源考核指标KPI表

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叶庆平

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解元

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41楼

发表于 2011-3-7 19:43:40 |只看该作者

好东西，学习了。

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虎宝宝天使

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42楼

发表于 2011-3-9 10:01:21 |只看该作者

考核指标居然按部门细化啊？
指标太多了，有些不重要或不够合理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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虎宝宝天使

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43楼

发表于 2011-3-9 10:02:28 |只看该作者

不过还是很感谢分享，这样我们才能交流、提高：）

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积木-jim

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44楼

发表于 2011-3-9 11:19:52 |只看该作者

很全面也很实用，部门人员分解一下就可以用了

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yuliuyi

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45楼

发表于 2011-3-9 11:32:52 |只看该作者

學習了，對照著自己考核自已，呵。

因個人原因，需要放棄這個ID了。謝謝各位家人一直以來的幫助！

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yukiyupili

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46楼

发表于 2011-3-9 17:06:21 |只看该作者

强大~~ 已经下载~~~要好好研究~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gooer

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贡士

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47楼

发表于 2011-3-9 23:38:40 |只看该作者

既然是KPI,是否指标多一些?纯属个人建议.我以前公司也做过类似的考核,考核得太细了,个个分公司对这个反应特大.

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无痕泪

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48楼

发表于 2011-3-10 15:34:30 |只看该作者

仔细看看

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琴琴爱紫色

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49楼

发表于 2011-3-10 16:28:29 |只看该作者

挺给力的资料~~
会根据自己公司情况进行取舍，多谢楼主分享~~~

即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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50楼

发表于 2011-3-12 11:43:41 |只看该作者

很全面
先下了,慢慢学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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