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楼主: HR哥

老HR心谈记之七---HR如何做好校园招聘

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小斯斯

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41楼

发表于 2011-3-7 20:10:52 |只看该作者

怎么说呢，外地学校也会有广东本地的学生啊，到外省招聘可以广选人才嘛。当然，这也要看什么样的企业，需要什么样的人才，就像我们学校是工科学校，实力也挺好的，而且奇怪的是很多孩子都是很踏实的，可能都是因为很多人都来自于比较贫穷的地方吧。留不留得住人，还跟企业本身的氛围有关的

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ningning307

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42楼

发表于 2011-3-15 15:59:44 |只看该作者

招聘需要阅人无数，也需要学习前辈的心得。

鼓励自己要精力充沛、活力无限，可还是会感到疲劳，难道是职业倦怠期？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雪碧加蓝莓

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解元

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43楼

发表于 2011-3-18 23:39:32 |只看该作者

很可惜现在才看到真是学习了很认同对各地区人员特性的分析我认识的湖北人就像HR哥说的一样啊

好忙好忙我的那个ta不在。。。

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首席屠夫

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44楼

发表于 2011-3-22 19:45:46 |只看该作者

除了招聘学生的地域外，还要考虑公司的实力与学校的匹配程度。是招211的学生，还是省重点，还是普通的本科、大专院校，先得看企业的各方面实力才可以。只能企业的规模、发展前景、待遇各方面与学校对应，才能从源头上保障招聘学生的稳定程度。

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galait

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45楼

发表于 2011-3-23 09:42:05 |只看该作者

回复 12楼 活跃在东方 的帖子
如果HRD都这么配备岗位的话，那岂不是跟绍兴师爷一样。

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xizi1100

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46楼

发表于 2011-3-23 17:24:50 |只看该作者

就没说大西北的学生，比如宁夏、青海、内蒙之类的学生

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lynn1992xie

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47楼

发表于 2011-3-23 19:18:13 |只看该作者

前辈的经验是很值得借鉴和参考的

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nn天使之吻

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48楼

发表于 2011-3-24 11:20:06 |只看该作者

一篇篇关注谢谢分享

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lwflc14

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49楼

发表于 2011-3-24 13:35:31 |只看该作者

学习啦

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水止境明

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50楼

发表于 2011-3-24 20:08:26 |只看该作者

挑人那段很受用啊，果然很强大

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