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楼主: HR哥

老HR心谈记之七---HR如何做好校园招聘

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悠然漫步

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81楼

发表于 2011-11-27 23:55:09 |只看该作者

谢谢前辈

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sybsky520

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82楼

发表于 2011-11-28 13:28:52 |只看该作者

区域性的评价只能说是个人的判断，没有理论依据
不过选拔人员的方式是值得借鉴的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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candyshy

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会元

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83楼

发表于 2011-12-1 17:34:14 |只看该作者

我怎么现在才看到，天啦，这正是我要学习的啊，我也是做招聘和入职培训这块！！！

一定要有认真做事的精神......

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xindy2011

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84楼

发表于 2011-12-4 11:52:58 |只看该作者

学习了。

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xuliangliangang

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85楼

发表于 2011-12-15 23:09:19 |只看该作者

不错！

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tina1981

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86楼

发表于 2011-12-16 14:44:40 |只看该作者

HR哥，真是厉害呢。这样的总结，要经过多少场面试的经验才能获得。学习了。

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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叶铭ING

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87楼

发表于 2011-12-16 17:23:32 |只看该作者

恩，受益匪浅！

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liang1718

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88楼

发表于 2012-2-2 10:39:59 |只看该作者

小有收获~~~

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饺子09

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89楼

发表于 2012-3-29 14:21:37 |只看该作者

学习

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懒羊羊@

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90楼

发表于 2012-4-11 15:13:37 |只看该作者

很有道理，很赞成让学生们被公司的价值观所感动，而不是对你们的福利感兴趣。

己所不欲勿施于人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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