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[转载] 人力资源到底几大模块？

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Phoebewqh    

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楼主
发表于 2011-2-25 09:39:19 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源3P系统是指岗位分析系统(position and job analysis system)、薪酬系统（pay system)和目标绩效系统（performance management system)，3P所关注的问题是人力资源系统中最核心的责任机制问题、分配机制问题和激励机制问题。
◆人力资源管理四模块：选人、育人、用人、留人
◆人力资源管理五模块：1、招聘；2、培训；3、绩效；4、薪酬；5、员工关系。
◆人力资源管理六大模块:1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、考核与评价；5、薪酬与福利管理；6、劳动关系。
◆人力资源管理八大模块:1、人力资源战略与规划；2、工作分析；3、素质模型；4、招聘；5、培训；6、绩效管理；7、薪酬；8、职业生涯 本帖最后由 疲倦的忧伤 于 2011-2-25 10:42 编辑

已有 1 人评分金钱 收起 理由
疲倦的忧伤 + 5 鼓励一下,脑力别乱啊.呵呵

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疲倦的忧伤    

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月度伯乐勋章 办公室点名活动小金人 HR的忧伤勋章 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-2-25 09:59:56 |只看该作者
一般来说现代企业人力资源管理是六大模块:1、人力资源战略规划；2、招聘选拔与岗位配置；3、培训开发与管理；4、绩效考评与管理；5、薪酬福利管理；6、劳资关系。
所谓的八大模块是就单个模块分解出来的,呵呵,脑子别乱啊~~~

点评

vivian wei  恩恩，上大学那会，就接触的是这六大模块~~  发表于 2011-2-25 11:07  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Phoebewqh    

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发表于 2011-2-25 10:37:06 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 疲倦的忧伤 的帖子


   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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红豆烧仙草    

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发表于 2011-2-25 11:05:41 |只看该作者
回复 2楼 疲倦的忧伤 的帖子


    赞同，不过我们公司老大一直跟我说就分三个模块足够：招聘、培训、大人事（让人力资源提供足额的价值）

点评

vivian wei  我也赞同你们老大，每个公司都有所侧重的！  发表于 2011-2-25 11:08  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
疲倦的忧伤 + 8 你们老板真强悍~~~

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

亲爱的，外面没有别人，只有你自己。
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妍妍姚    

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发表于 2011-2-25 11:23:03 |只看该作者
具体应该有六大模块，但是有的很少涉及到。。。
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Angel.lhy    

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发表于 2011-2-25 11:50:00 |只看该作者
人力资源管理共分六大模块！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梅香若然    

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发表于 2011-2-25 12:44:09 |只看该作者
赞成一楼说的  六大模块  
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积木-jim    

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发表于 2011-2-25 14:02:08 |只看该作者
大部分还是说6大模块
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