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楼主: 梦白
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给人力资源部三个建议

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笪开源    

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发表于 2003-8-31 15:33:00 |只看该作者

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发表于 2003-9-1 08:51:00 |只看该作者

以点代面

不全面，人力资源只做这一点是不够的。
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绿草地    

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发表于 2003-9-1 10:19:00 |只看该作者

虽然有一定道理，但没有实用性

就像香蕉大香蕉皮就大一样，有什么用呢？如何区分里面的内在联系，即使有优点和现在的工作有什么联系，HR的工作不是为了开发他们的最大潜能，而是让他们更适合公司的发展。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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才先生    

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54楼
发表于 2003-9-1 10:35:00 |只看该作者

只有第3点建议值得参考

只有第3点建议值得参考
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joss    

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55楼
发表于 2003-9-1 13:05:00 |只看该作者

人性化管理

人性化的管理+理性管理= 管理的境界
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思飞    

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发表于 2003-9-1 13:58:00 |只看该作者

只可注意，不可关注

正如文中所讲到的，“大处着眼，小处着手”，似乎三个建议都只是小而细微之处，能兼顾则趋完美，不能似乎也无伤大雅。
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长相忆    

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57楼
发表于 2003-9-1 16:54:00 |只看该作者

不好判断吧

这种事是不好做的
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cn2    

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发表于 2003-9-20 16:27:00 |只看该作者

学习一下

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youzi    

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发表于 2004-9-22 22:10:00 |只看该作者

RE:给人力资源部三个建议

这种评价方法体现了从细微出见大者，但是评价得方法太简单了，不过还是给我启发了。多谢多谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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王一冰    

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60楼
发表于 2004-9-22 22:47:00 |只看该作者

大家快来看

刚刚发现的网址，快来看http://www.hi888.com/?r=wangyibing
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