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楼主: 大秦人才网

不花钱就能做好招聘的绝密方法！

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大秦人才网

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51楼

发表于 2011-4-13 23:33:42 |只看该作者 |楼主

谨供参考，这是一个思路而已，供各位创新，继续拓展！

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super人力资源管理师

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52楼

发表于 2011-4-14 17:16:50 |只看该作者

很好啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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威哥1号

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53楼

发表于 2011-4-14 21:04:55 |只看该作者

不知道楼主试过多少次，成功的概率多大？如果比较大的话是

还值得推广的

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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54楼

发表于 2011-4-16 15:00:59 |只看该作者

方式蛮多，但是有没有考虑你们工作量及时间问题。

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大大白兔奶糖

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55楼

发表于 2011-4-18 16:54:03 |只看该作者

风险很大的，领导一般是不会支持的，还会怀疑你是否将公司的有效资源贡献出去了

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陈++

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56楼

发表于 2011-4-22 22:56:24 |只看该作者

不知道好不好，不过这确实是个好东西，至少以后别个问招聘渠道我又多了个可以回答的东东了撒。

每天都回来签到，其实我还是很勤快的。

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鱼头鱼刺

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57楼

发表于 2011-4-23 15:13:11 |只看该作者

看过之后，觉得风险很大

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58楼

发表于 2011-4-26 17:03:56 |只看该作者

这个方法执行起来还是有很多麻烦的，特别是员工个人信息保密这块很棘手。一旦没有处理好，将给HR们带来好多麻烦！
谢谢楼主的分享！

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小指sunflower

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59楼

发表于 2011-4-27 09:51:51 |只看该作者

确实是非常好的办法也有助于提高人岗匹配度

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dolldoll_83

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60楼

发表于 2011-4-28 13:31:12 |只看该作者

开拓了思路，哈哈！

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