1 2 345 6 7 8 / 8 页下一页

楼主: 大秦人才网

不花钱就能做好招聘的绝密方法！

[复制链接]

zxxhr

18 主题	7 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 1612 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2010-6-11
最后登录: 2016-9-5
积分: 44173
精华: 0
主题: 18
帖子: 2047

31楼

发表于 2011-3-23 12:51:33 |只看该作者

呵呵大开“眼”界

使用道具举报

mogeng

13 主题	4 听众	2049 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-2-10
最后登录: 2013-5-30
积分: 2049
精华: 2
主题: 13
帖子: 86

32楼

发表于 2011-3-23 15:40:32 |只看该作者

挺好的，可以试试

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

某人2

0 主题	4 听众	216 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-3-23
最后登录: 2011-4-6
积分: 216
精华: 0
主题: 0
帖子: 25

33楼

发表于 2011-3-24 09:57:39 |只看该作者

这个方法在一定范围内还是很不错的，比如在同一个城市的。模式差不多的企业里，但是这种招聘不适合大多人知晓，人资部只有人资负责人或招聘来做最好！效率还是比较高的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

2900

0 主题	4 听众	595 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-7-21
最后登录: 2012-3-4
积分: 595
精华: 0
主题: 0
帖子: 26

34楼

发表于 2011-3-24 18:20:07 |只看该作者

回复 1楼 大秦人才网 的帖子
想法非常好，操作起来难度较大，而且得不到认可与推广

使用道具举报

大秦人才网

8 主题	6 听众	315 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-2-21
最后登录: 2012-4-25
积分: 315
精华: 1
主题: 8
帖子: 37

35楼

发表于 2011-3-29 00:16:23 |只看该作者 |楼主

我们操作成功了，给各位建议的。我们通过置换呼叫中心的离职员工，用来满足一般公司的电话销售岗位，效果还是蛮明显的，一个月有2000多份专业的电话营销人员的信息。
当然这个不是主渠道，建议尝试，不可当主要的方式。

使用道具举报

果果1234

43 主题	9 听众	4669 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-1-9
最后登录: 2023-7-10
积分: 4669
精华: 0
主题: 43
帖子: 1182

36楼

发表于 2011-3-30 16:25:56 |只看该作者

主意很好，可是风险也很大啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

陈黎明

5 主题	9 听众	2174 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-10-22
最后登录: 2018-1-14
积分: 2174
精华: 0
主题: 5
帖子: 430

37楼

发表于 2011-3-31 09:26:59 |只看该作者

补充：大多数比较难解决的招聘需求，其实只要找好了渠道，是能够解决的:
渠道：一、找到相关的论坛，发布信息：例如残疾人就在残疾人论坛、残校论坛、军转的在军转论坛、技术相关牛人在清华BBS招聘版、技术论坛，都会收到非常好的效果，你关注的人在哪里出现，就在那里找到他。
二、建立企业微博，微博的效果是让消息有效的传达到符合标准的人手中。
找渠道的思路，他在哪里？他会去哪里？我能去哪里？然后落实这些哪里，就会有意想不到的收获啊

使用道具举报