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[分享] 绩效管理16个误区

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发表于 2012-2-14 13:18:58 |只看该作者
很期待哎
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贡士

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发表于 2012-2-15 10:55:48 |只看该作者
有点意思
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发表于 2012-2-15 11:07:30 |只看该作者
呵呵,学习学习。
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发表于 2012-2-15 11:26:03 |只看该作者
看一眼吧
平生只有两行泪,半为苍生半美人````
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发表于 2012-2-15 11:30:34 |只看该作者
要人气也不是用这样的方式,只能让人更加讨厌你的为人.回复好内容的没几个人,这就是结果.做HR工作的要大方点,才能更好的与人相处.人气\人脉的关系最重要了.
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发表于 2012-2-15 15:22:29 |只看该作者
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发表于 2012-2-15 18:07:52 |只看该作者
最近在搞绩效,急需充电,看看!
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发表于 2012-2-15 21:06:25 |只看该作者
学习学习
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发表于 2012-2-16 11:00:19 |只看该作者
想知道您的16个误区是什么,感觉我们公司走入了一些误区,累呀
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发表于 2012-2-16 16:28:54 |只看该作者
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